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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der sehr gute Teamzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die grundsätzliche Unterstützung bei Weiterbildungen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das teilweise unprofessionelle Führungsverhalten, die mangelnde Abstimmung auf Führungsebene sowie die fehlende Transparenz bei Aufgaben- und Gehaltsverteilung.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität in der Führung, Transparenz und Gleichbehandlung würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Bewertung lesen
Meinungsverschiedenheiten zwischen den Partnern sollten nicht auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der kollegiale Zusammenhalt war durchweg sehr gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team funktionierte sehr gut. Auf Führungsebene bestand stellenweise Verbesserungsbedarf in der internen Abstimmung.
3
Bewertung lesen
unter den Kollegen gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


man wird gefordert und gefördert
5
Bewertung lesen
Weiterbildungswünsche wurden in der Regel unterstützt und ermöglicht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider und Helmreich Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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