Imagetechnisch auf dem absteigenden Ast...
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung verschieden, jedoch finde ich, daß das Schiff meist führungs- und orientierungslos vor sich hintrudelt.
Kommunikation
Eine Regelkommunikation findet meiner Meinung nach nicht statt. Je nach Tagesform, Lust und Laune "plaudert" die Geschäftsführung mit ausgewählten Mitarbeitern und gibt selektiv in Einzelgesprächen Informationen weiter. Der Flurfunk gewinnt dadurch wie in einer vorherigen Bewertung geschildert an höchster Priorität für den Informationsfluß innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend meiner Meinung nach fast nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein plus
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung agiert meiner Meinung nach ohne klare Linie und häufig konspirativ. Einen geregelten Informationsfluß habe ich nie wahrgenommen. Zudem hat sie meiner Meinung nach eine Phobie gegen größere Meetings, so daß meistens Einzelgespräche zur Unternehmenssteuerung eingesetzt werden. Es drängt sich der Eindruck auf, daß sich aufgrund der sehr hohen Fluktuation und raschen internen Besetzungen häufig Personen in Schlüsselfunktionen befinden, deren Kompetenz und Erfahrung hierfür nicht ausreicht.
Interessante Aufgaben
Werden meiner Meinung nach an Familienangehörige verteilt und in letzter Konsequenz dann von der GF erledigt.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt sind die flexiblen Arbeitszeiten ein Plus. Die IT-Ausstattung ist ok, allerdings finde ich sind die verwendeten Programme meist nicht auf die Unternehmensanforderungen zugeschnitten und sorgen eher für ineffizientes, zeitaufwändiges Arbeiten. Die Räumlichkeiten versprühen den spröden Reiz der Nachkriegsjahre, was gefühlt gleichzeitig ungefähr mit dem Zeitpunkt der letzten Renovierung einhergehen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wie bereits in anderen Kommentaren angeklungen ist dies aus meiner Sicht reine Aushandlungssache. Häufig gewinnt man den Eindruck, daß neuere und auch unerfahrene Mitarbeiter besser bezahlt als längjährige, erfahrene Mitarbeiter. Da auch hier der Flurfunk intakt arbeitet, kann man sich denken, was dies in einzelnen Abteilungen stimmungstechnisch auslöst.
Image
Nach innen und außen auf dem absteigenden Ast