Schlechte Gschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Straßenbahnanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gebäude sind einfach nur grausam. Das Verhalten der Vorgesetzten ist in den letzten Jahren, fast in der ganzen Firma, auf ein unteres Niveau gesunken. Zukünftig wird die Geschäftsleitung nicht fähig sein die Leitung fortzuführen. Für die Weiterführung der Firma musste ein 3. GL aufgebaut werden.
Was wird wohl passieren, wenn die GL altersbedingt bald ausscheiden?
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Schneiderfilz ist nicht auf Zukunft ausgerichtet. Die Gebäude sind nur gemietet. Die alternde GL ist demnächst im Rentenalter und so wird sie bald keine Zukunft mehr haben.
Früher war das Betriebsklima gut, aber umso mehr Egos den Normalen das Arbeitsleben schwer machen, umso schlechter wird es.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen herrscht keine Harmonie mehr. Es herrscht große Unzufriedenheit
Kommunikation
Telefonieren verboten, jede Kleinigkeit muss schriftlich erfolgen. Jede Aussage muss dokumentiert werden, sonst wird einem das Wort im Mund umgedreht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise untereinander noch gut, aber es lässt zunehmend nach.
Work-Life-Balance
Persönliche Belange muss man hinten anstellen!
Vorgesetztenverhalten
Der Datenschutz wird zwar offizell groß geschrieben, aber die Diskretion der GL lässt doch sehr zu wünschen übrig. Es werden persönliche Dinge in den Betrieb getragen.
Interessante Aufgaben
Es muss jeden Tag nur noch das alltägliche Chaos bearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter gibt es keine Anerkennung für seine bereits geleistete Leistung
Arbeitsbedingungen
In der Produktion sind die Arbeitsbedingungen im heißen Sommer sowie in kalten Wintern unerträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige verdienen eindeutig zuviel! Der kleine Arbeiter muss viel für sein Geld arbeiten.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren schwer nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur auf Druck der Prüfer bei der Überprüfung der Zertifikate