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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich Urlaub ist problemlos nehmen
Mittlerweile keine mehr
Eine gute Atmosphäre und gute Struktur. ISO Zertifikat. Gute Struktur und Vorgesetzte.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Pünktliche Lohnzahlung.
Das trotz vieler Defizite das Unternehmen gut dasteht
Gut mit den Bahn zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegs Möglichkeit keine Chancen sich zu beweisen kein Vertrauen wird geschenkt keine Gewinn Beteiligung alles wie mit dem Bleistift gerechnet
Vieles hat sich verschlechtert
Rückständige Chefs
Rückständige IT und Technik.
Wenn die Chefs in Rente gehen, wird es die Firma nicht mehr lange geben
Fehlende Events. Parkplätze weit weg.
Die Gebäude sind einfach nur grausam. Das Verhalten der Vorgesetzten ist in den letzten Jahren, fast in der ganzen Firma, auf ein unteres Niveau gesunken. Zukünftig wird die Geschäftsleitung nicht fähig sein die Leitung fortzuführen. Für die Weiterführung der Firma musste ein 3. GL aufgebaut werden.
Was wird wohl passieren, wenn die GL altersbedingt bald ausscheiden?
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen besser eingehen Führungspersonal überdenken und Überwachen 90% kommt nicht beim Firmen Chef an vieles wird verschleiert oder unter denn Tisch gefegt Mitarbeitern wird kaum geglaubt.
Kommt von eurem hohen Ross runter.
Bessere Bezahlung, Weiterbildung anbieten
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Modernere Führungsmethoden
Perspektiven für die Mitarbeiter aufzeigen
Mitarbeiterevents würden die Identifikation mit dem Unternehmen bei den Mitarbeiter:innen deutlich stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schneiderfilz Schneider ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eins der wenigen Dinge die funktionieren
37 Stundenwoche. Flexible Arbeitszeiten. Ich konnte mich nicht beschweren. Überstunden waren nicht zu oft notwendig sind aber auch nicht groß im Privatleben aufgefallen.
Danke 40 Stunden und Stundenkonto sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiderfilz Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden Steine in denn Weg gelegt oder drüber gelacht wenn Mann es versucht
Keine Chance
Nicht bekannt, das es Weiterbildung gibt
Weiterbildungen gibt es nur auf Druck der Prüfer bei der Überprüfung der Zertifikate
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneiderfilz Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Schneiderfilz Schneider schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneiderfilz Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneiderfilz Schneider als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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