Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenGute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Pünktliche Lohnzahlung.
Das trotz vieler Defizite das Unternehmen gut dasteht
Eine gute Atmosphäre und gute Struktur. ISO Zertifikat. Gute Struktur und Vorgesetzte.
Sehr kollegial und hilfreich in allen Bedürfnissen.
Gehalt kommt zuverlässig.
Gut mit den Bahn zu erreichen
Rückständige Chefs
Rückständige IT und Technik.
Wenn die Chefs in Rente gehen, wird es die Firma nicht mehr lange geben
Parkplätze, keine Kantine, alte und schmutzige Gebäude
Fehlende Events. Parkplätze weit weg.
Die Gebäude sind einfach nur grausam. Das Verhalten der Vorgesetzten ist in den letzten Jahren, fast in der ganzen Firma, auf ein unteres Niveau gesunken. Zukünftig wird die Geschäftsleitung nicht fähig sein die Leitung fortzuführen. Für die Weiterführung der Firma musste ein 3. GL aufgebaut werden.
Was wird wohl passieren, wenn die GL altersbedingt bald ausscheiden?
Macht zu wenig um seine Angestellten zu motivieren.
Mitarbeiterevents würden die Identifikation mit dem Unternehmen bei den Mitarbeiter:innen deutlich stärken.
Die Firma Schneiderfilz ist nicht auf Zukunft ausgerichtet. Die Gebäude sind nur gemietet. Die alternde GL ist demnächst im Rentenalter und so wird sie bald keine Zukunft mehr haben.
Früher war das Betriebsklima gut, aber umso mehr Egos den Normalen das Arbeitsleben schwer machen, umso schlechter wird es.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Modernere Führungsmethoden
Perspektiven für die Mitarbeiter aufzeigen
Sich öfter mal mit seinen Angestellten unterhalten.
Mitarbeiter nicht als unnötige Belastung betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von Schneiderfilz Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich war sehr zufrieden. Tarifvertrag und Verhandlungssache.
Lohn kommt pünktlich, Urlaub ist ausreichend, Weihnachsgeld,Urlaubsgeld.
Man kann nicht meckern
Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen auf gesetzlichen Mindestanforderungen oder minimalste Beträge. Weihnachtsgeld keine weiteren außertarifliche Zahlungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiderfilz Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht bekannt, das es Weiterbildung gibt
Weiterbildungen gibt es nur auf Druck der Prüfer bei der Überprüfung der Zertifikate
Weiterbildung ist ein Fremdwort
Keine Förderung
