EInfach Nein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Rabatte auf die meisten Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter eine Gewerkschaft gründen!
Gestaltet die Dienstpläne GESETZESKONFORM!
Behandelt die MA mit Respekt. Vergesst nicht eure Menschlichkeit.
Hört auf leere Versprechungen zu machen.
Die Verkäufer generieren den Umsatz! Nicht sehr schlau diese Arbeitskräfte mit Füßen zu treten. Immer mehr und mehr verlangen und mehr Umsatz fordern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die richtigen Mitarbeiter da sind macht es Spaß ansonsten wäre ich längst gegangen.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Ja.. hab lieber keinen Partner und keine Familie :)
Karriere/Weiterbildung
Mehrmals leere Versprechungen erhalten und wurde oft und lange hingehalten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist übertariflich und die Zahlung erfolgt pünktlich.
Btw wenn man Shopleitung machen möchte in einen der kleineren Läden der Firma dann sind knapp 50 Euro mehr die man nur erhält. Total angemessen für die Zusätzliche Verantwortung und Aufgaben :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht vernünftig getrennt und nicht verkaufte Ware wird entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Gib nicht zu viel Preis. Das kann gegen dich verwendet werden oder wird halt Tratsch untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen ! Man wird hingehalten und es wird nicht auf einen eingegangen. Dienstpläne werden nicht angemessen gestaltet und es wir in aller Regelmäßigkeit gegen das ArbSchG verstoßen :) Geil
Gibt halt auch keine Gewerkschaft damit man sich auch schön an niemanden wenden kann.
Kommunikation
Untereinander ok. Kommt aber auf den Laden an und ich war schon in verschiedenen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten.. spricht mit der Wand.
Gleichberechtigung
Wenn man bevorzugt wird weil man sich mit Vorgesetzten versteht ist das wohl kaum Gleichberechtigung. Jedoch sind das Einzelfälle soweit ich das beurteilen kann aber der Rest der Mitarbeiter wird gleich mies behandelt.