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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr direkt und nah an den Arbeitnehmenden und dem Arbeitsfeld.
Dass wir Rabatte bekommen und einem immer geholfen wird wenn ein Problem auftritt.
Es wird pünktlich bezahlt.
Pünktlich Lohn, gute Rabatte,meinst gutes arbeitsfahältis
Pünktliches Gehalt.
Rabatte auf die meisten Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten verhalten.
Chefs interessiert nichts.
Mitarbeiter werden raus Gemobbt.
Es wir viel um den heiße brei gesprochen.und man wird auch schon mal hingehalten
Man ist kein Mensch sondern nur eine Nummer
Kommunikation von Problemen.
Die fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bereisleitungen austauschen mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Bessere Absprachen in den Teams. Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
Mehr auf die Arbeiter hören, statt Regeln aufzustellen, die manchmal auch realitätsfern ist
Bessere Kommunikation zwischen Chef und Arbeiter Ebene.
Lasst die Mitarbeiter eine Gewerkschaft gründen!
Gestaltet die Dienstpläne GESETZESKONFORM!
Behandelt die MA mit Respekt. Vergesst nicht eure Menschlichkeit.
Hört auf leere Versprechungen zu machen.
Die Verkäufer generieren den Umsatz! Nicht sehr schlau diese Arbeitskräfte mit Füßen zu treten. Immer mehr und mehr verlangen und mehr Umsatz fordern.
Dringendes Wechseln der Bereisleiterinnen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders Bäckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Immer respektvoll aber man darf auch seine Meinung vertreten.
In unserem Team wird sehr Rücksicht genommen
Jeder wie er mag
Ältere Kollegen werden wie alle anderen geschätzt und gleich behandelt.
Von denen schauen wir uns immer wieder gerne mal was ab
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders Bäckerei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vorgesetzte sind nicht ehrlich .
Kommunikation kommt zu kurz . Alles wird Rum erzählt . Der ein oder andere sollte sich überlegen ob es der richtige Job ist
Urteilen untereinander ohne Chance auf Begründung.
Leider nicht so top. Solange man sich extrem anstrengt und immer auf Abruf bereit steht top, nur leider wenn was „dazwischen“ kommt wie z.B Schwangerschaft werden Verträge geändert oder leere Versprechungen gemacht. Mir wurde versichert das mein Vertrag verlängert wird und ich nach der Elternzeit einfach wieder anfangen kann, und stand jetzt wird mein Vertrag einfach nicht verlängert und ich bin dann Arbeitslos :( schade
Leere Versprechungen ! Man wird hingehalten und es wird nicht auf einen eingegangen. Dienstpläne werden nicht angemessen gestaltet und es wir in aller Regelmäßigkeit gegen das ArbSchG verstoßen :) Geil
Gibt halt auch keine Gewerkschaft damit man sich auch schön an niemanden wenden kann.
Unterste Schublade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Eher weniger für Verkäuferin als für shopleitungen
Keine Chance sich hochzuarbeiten oder Ähnliches.
Kann man machen aber Fortbildungen sind begrenzt
Gibt es nicht es wird so gemacht wie es von oben vorgeschrieben wird
Mehrmals leere Versprechungen erhalten und wurde oft und lange hingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneiders Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Schneiders Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneiders Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneiders Bäckerei als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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