Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneiders Bäckerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch alles Top, wenn man mal was falsch gemacht hat, wird es kurz angesprochen aber niemand ist dem anderen böse. wenn etwas positiv ist wird das auch erwähnt.
Der Zusammenhalt ist Mega, keiner petzt wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wenn man eine Schicht tauschen muss, sind alle immer bereit zu tauschen.
Bin nebenbei Studentin und ich habe super viel Alltag trotz Arbeit.
Sehr angenehm und immer ein Ohr offen, falls es Probleme gibt, dennoch werden manchmal Regeln oder Aufgaben verteilt die kaum Sinn machen und nur zusätzlichen Stress fördern.
Die Aufgaben machen Spaß aber der Arbeitstag sieht immer gleich aus, weshalb die aufhaben nicht spannend sind.
Ist immer super lustig in unserem Team, jeder versteht sich mit jedem.