Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneiders Obsthof Marktscheune die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird nicht darüber informiert, wenn am Dienstplan was geändert wird. Man hat Glück, wenn am Abend vorher eine kurze Nachricht kommt, in der man plötzlich arbeiten muss oder doch an einem anderen Tag kommen soll. Die Kommunikation ist katastrophal, da man Schichten zugeteilt bekommt, die gleichzeitig auch wem anderes gegeben wurden und plötzlich steht man dort zu zweit und einer muss wieder nachhause.
Man wird gerne auch mal am Morgen geweckt und terrorisiert um spontan einzuspringen und wenn man sagt, dass man keine Zeit hast, wird ohne ein Tschüss frech aufgelegt.
Man muss auch ohne Ankündigung jemanden einarbeiten und wird nicht darüber informiert.
Die Kollegen sind die einzigen bei diesem Job, mit denen man reden kann und sich dabei wie ein Mensch fühlt. Es gibt kaum Probleme untereinander, man hat auch gerne mal Schichten getauscht und konnte sich aneinander wenden.
Die Schichten gehen etwa 4 Stunden lang doch wenn man eine Doppelschicht bekommt, gibt es keine Möglichkeit ,um ungestört mal für 5 Minuten Luft zu schnappen oder was zu trinken. 8 Stunden in dem Zustand sind hart. wenn du dann nach Hause gehst, hast du kaum Zeit für was anderes, da du todmüde bist.
Die Teamleiterin, die gelegentlich vorbeikommt, ist sehr lieb und erklärt einem rational, wie man den Stand zum Beispiel schöner gestalten kann. Die Vorgesetzte ist jedoch ist sehr cholerisch und man wird gerne mal angeschrien egal ob man Anfänger ist oder nicht. Es muss nur der kleinste Fehler passieren und du bekommst einen Anruf, bis dir die Ohren platzen.
Die Aufgaben sind nicht wirklich interessant. Du musst eben das Obst auf der Theke auffüllen. Sehr nervenberaubend, weil man jede Schale auf den genausten Gramm abwiegen und gegebenfalls auffüllen muss. Da ist es egal, ob die Kunden lange anstehen oder nicht, wenn die Vorgesetzte vorbeikommt während die Theke nicht richtig aufgefüllt ist kriegst du was zu hören.
Bei heißem Wetter kannst du dir selbst Grundbedürfnisse wie Wasser am Stand abschminken.