Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy1)Der Leistungsdruck hält sich in Grenzen.
2)Familiäres Unternehmen mit schöner Scheunen Atmosphäre
3)flexible Arbeitszeiten auch für Schüler/Studenten
1)Teilweise ungerechte Behandlung gegenüber Mitarbeitenden.
2) keine Feiertagszuschläge!
3)treue/langerhaltende Mitarbeiter werden nicht genug wertgeschätzt.
Extra Leute einstellen, die Verkäufer länger als 30 min einarbeiten und nicht direkt alleine lassen.
1)Kommunikation verbessern
2)Für mehr Fairness sorgen
3)Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders Obsthof Marktscheune ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle die auch als Verkäufer dort gearbeitet haben waren sehr nett und man hat sich untereinander viel geholfen, da man ungerne seinen Vorgesetzten fragen wollte.
Da ständiger Wechsel unter den Kollegen, kann man keine „Beziehung“ aufbauen aber man weiß, dass alle am selben Strang ziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders Obsthof Marktscheune ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind gering, da es „nur“ Saisonarbeit (Verkaufsstand) ist. Aber sie gibt es.
