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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung > Bewerbungsgespräch = Job-Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Irgendwie mitteilen, ob man genommen wird oder nicht. Aber Ghosting ist unprofessionell, zumal ein Bewerbungsgespräch stattgefunden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach angenehmen Bewerbungsgespräch, nichts mehr gehört...

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nach dem Bewerbungsgespräch mitteilen, ob sie eine Zu- oder Absage erhalten
- Gespräch war an sich angenehm, aber bis heute keine Rückmeldung...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessional Ghosting. I sent two emails and they never replied to give me an answer.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen