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schneider 
+ 
schumacher 
Bau- 
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Projektmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, große Arbeitsräume und viel Licht. Wenig Interaktion zwischen den Kollegen, besonders den älteren, während es unter den jüngeren mehr Dialog gibt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inexistent. Die Vorgesetzten informieren dich oft erst in letzter Minute oder, viel häufiger, du musst zu ihnen gehen, um Informationen zu erhalten. Dies gilt sowohl für die Vertragsverlängerung als auch für persönliche Gespräche, um über deine Karriere und deine Fortschritte zu sprechen. Sie zeigen kein Interesse.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du Glück hast, arbeitest du mit netten Menschen... Ansonsten kannst du dich darauf vorbereiten, wenig oder gar nichts mit ihnen zu tun zu haben.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du hast keinen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung der geleisteten Arbeit?!?

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fehlende Kommunikation, keine Struktur vorhanden

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