Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLässt jedem Arbeitnehmer die nötige persönliche Entfaltung.
Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst und sehen möchtest, wie man ein Büro nicht führt/verwaltet.
Persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben, großer firmeninterner Zusammenhalt
Die Arbeistatmosphere, die Kollegen und die Bandbreite der Projekte.
Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und in unterschiedliche Bereiche einblicken zu können.
Keine faire Regelung für Firmenwagen bei Bauleitern.
Katastrophale interpersonale Kommunikation und Sprüche die niemand braucht..
fehlende Kommunikation, Vorgesetzte sind kaum zu sprechen und haben keinen Überblick, keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten vorhanden
Es existiert kein Überstundenausgleich. Die Balance zwischen eine gute Leistung und ein gutes Lohn stimmt nicht überein.
Keine Altersversorgungsangebote, keine Firmenfahrzeuge, keine Jobtickets
Faire und klar kommunizierte Überstunden Regelung für jeden Arbeitnehmer.
Die Mitarbeiter gleichmäßiger bezahlen, Überstunden vergüten, eine klarere Kommunikation einführen und (jährlich) mindestens ein individuelles Gespräch mit jedem Mitarbeiter führen, um herauszufinden, wie man ihnen helfen kann, Ratschläge zu geben und den Arbeitsplatz zu verbessern. Den HR-Bereich verbessern (der praktisch nicht existent ist), der eigentlich nur aus einer Person besteht, die oft Dinge vergisst, da sie alles alleine verwalten muss.
Leistungsgerechte Bezahlung, Regelung von Überstunden, Flexibilität, Struktur aufbauen, Kommunikation und ZUHÖREN
bessere Entlohnung, Überstunden auszahlen
Anschaffung und Überlassung von Firmenfahrzeugen für Projekte von größerer Entfernung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbeutung von Praktikanten!! Davon kann nicht einmal die Miete bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du bist alleine, sie werden niemals in dich investieren.
Weiter/Fortbildungen werden bei nötigem Bedarf gerne angeboten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
