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schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement GmbH als Arbeitgeber
schneider
+
schumacher
Bau-
und
Projektmanagement
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt jedem Arbeitnehmer die nötige persönliche Entfaltung.
Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst und sehen möchtest, wie man ein Büro nicht führt/verwaltet.
Die Arbeistatmosphere, die Kollegen und die Bandbreite der Projekte.
Persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben, großer firmeninterner Zusammenhalt
Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und in unterschiedliche Bereiche einblicken zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine faire Regelung für Firmenwagen bei Bauleitern.
Katastrophale interpersonale Kommunikation und Sprüche die niemand braucht..
fehlende Kommunikation, Vorgesetzte sind kaum zu sprechen und haben keinen Überblick, keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten vorhanden
Es existiert kein Überstundenausgleich. Die Balance zwischen eine gute Leistung und ein gutes Lohn stimmt nicht überein.
Keine Altersversorgungsangebote, keine Firmenfahrzeuge, keine Jobtickets
Verbesserungsvorschläge
Faire und klar kommunizierte Überstunden Regelung für jeden Arbeitnehmer.
Die Mitarbeiter gleichmäßiger bezahlen, Überstunden vergüten, eine klarere Kommunikation einführen und (jährlich) mindestens ein individuelles Gespräch mit jedem Mitarbeiter führen, um herauszufinden, wie man ihnen helfen kann, Ratschläge zu geben und den Arbeitsplatz zu verbessern. Den HR-Bereich verbessern (der praktisch nicht existent ist), der eigentlich nur aus einer Person besteht, die oft Dinge vergisst, da sie alles alleine verwalten muss.
Leistungsgerechte Bezahlung, Regelung von Überstunden, Flexibilität, Struktur aufbauen, Kommunikation und ZUHÖREN
bessere Entlohnung, Überstunden auszahlen
Anschaffung und Überlassung von Firmenfahrzeugen für Projekte von größerer Entfernung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbeutung von Praktikanten!! Davon kann nicht einmal die Miete bezahlt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Du bist alleine, sie werden niemals in dich investieren.
Weiter/Fortbildungen werden bei nötigem Bedarf gerne angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement als eher modern.
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