Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPersönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben, großer firmeninterner Zusammenhalt
Die Arbeistatmosphere, die Kollegen und die Bandbreite der Projekte.
Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und in unterschiedliche Bereiche einblicken zu können.
fehlende Kommunikation, Vorgesetzte sind kaum zu sprechen und haben keinen Überblick, keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten vorhanden
Es existiert kein Überstundenausgleich. Die Balance zwischen eine gute Leistung und ein gutes Lohn stimmt nicht überein.
Keine Altersversorgungsangebote, keine Firmenfahrzeuge, keine Jobtickets
Anschaffung und Überlassung von Firmenfahrzeugen für Projekte von größerer Entfernung
bessere Entlohnung, Überstunden auszahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbeutung von Praktikanten!! Davon kann nicht einmal die Miete bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter/Fortbildungen werden bei nötigem Bedarf gerne angeboten
