Schneider 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schade, daß der Gründer der Firma sich, verständlicherweise, aufs Altenteil zurückgezogen hat. Und das die alte Geschäftsleitung nach und nach ausgeschieden ist. Das war der Untergang.

Verbesserungsvorschläge

Da der Arbeitgeber nicht mehr existiert, kann man keine Vorschläge mehr machen.

Arbeitsatmosphäre

Nur nichts sagen, und auf keinen Fall den Vorgesetzten informieren. Störungen unerwünscht.

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???

Work-Life-Balance

Schon mal gehört

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote kamen immer seltener

Gehalt/Benefits

Wurden immer weiter zusammengestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man wurde doch des öffteren an das Alter erinnert. Und auch daran, dass man durch sein Alter, den Durschnitt in die Höhe treibt.

Vorgesetztenverhalten

Ich stehe über dir, sei nicht renitent.

Arbeitsbedingungen

Ja!

Kommunikation

Funktionierte auch nur in eine Richtung. Das ist eine Anweisung.

Gleichberechtigung

Auch auf dem Papier.

Interessante Aufgaben

Gab es genug, durften aber nicht angefasst werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(...) dass ich mich allgemein sehr wohl fühlen kann. Alle Kollegen und Führungskräfte bilden zusammen eine große "Familie" in der man Kollegialität groß schreibt! Ich bin überzeugt mir einen sehr guten Arbeitgeber ausgewählt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(...) dass es nicht mehr Unternehmen von der Sorte gibt. Ich habe tatsächlich aktuell keine Kritik, die ich so äußern könnte. Ich bin nun seit knapp 3 Jahren hier.

Arbeitsatmosphäre

Ähnlich wie bei dem Punkt Kollegenzusammenhalt kann ich sagen, dass man im ganzen Büro - trotz Großraum - gut und motiviert arbeiten kann.

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Intern, sowie extern kann man dem guten Ruf allgemein nur recht geben. Ich fühle mich sehr wohl!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance klappt im großen und ganzen sehr gut. Natürlich gibt es auch mal "Stressphasen". Diese sind Produktbedingt aber nicht zu vermeiden. Durch die angenehme Atmosphäre empfinde ich es aber absolut nicht störend.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien ist es nicht so einfach einen großen Karrieresprung zu machen. Man sieht aber am Beispiel der Geschäftsführung, dass man mit guten Ideen und dem nötigen Willen auch Karriere in unserem Unternehmen machen kann - durch die flachen Hierarchien (was ich sonst generell eher positiv sehe) gibt es bei mir dafür aber nur 3 Punkte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist auf einer normalen Ebene. Die Benefits sind allerdings nicht zu verachten. Personalverkäufe (ähnlich wie Sommerschlussverkauf) sind ein sehr guter Weg um sich einmal mit dem ganzen Sortiment günstig einzudecken. Und das bis zu 6x im Jahr. Super! Zusätzlich gibt es noch weitere "Benefits" wie Sommerfeste, betriebliche Altersvorsorge, etc. Das beste ist, dass das Unternehmen an einen Tarifvertrag gekoppelt ist. Das ist schon sehr nett :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Schneider Versand GmbH ist ein wirklich sozialer Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dort sehe ich gar kein Problem. Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzte sind wie andere Mitarbeiter auch freundlich, aufmerksam und behandeln einen mit sehr großem Respekt!

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros hätten sicherlich auch Vorteile - allerdings könnte man dann sicherlich nicht so teamvoll arbeiten wie es aktuell der Fall ist.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Geschäftsprozesse sind transparenter geworden und man erhält häufig News aus der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass es bei ähnlichen Leistungen immer versucht wird, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Dies klappt auch!

Interessante Aufgaben

Durch die Entwicklung des Unternehmens erhält man häufig neue Aufgabenfelder- und Gebiete. Das macht das ganze abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage mit fabelhaften Blick auf die Elbe, Menschlichkeit untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüros

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mit Stellwänden in den Büros arbeiten?

Arbeitsatmosphäre

Da der gewerbliche und der kaufmännische Bereich unter einem Dach ist, treffen unterschiedlichste Menschen aufeinander, was die Atmosphäre unglaublich familiär und sympathisch macht.

Image

Insbesondere die Marken Impressionen und Conleys haben mittlerweile eine starke Wirkung. Auf die Kataloge wird man recht häufig sehr positiv angesprochen und man ist dann schon sehr stolz darauf sagen zu können, dort arbeitet man...

Work-Life-Balance

Die meisten verlassen um 17:00 Uhr das Haus, am Freitag bereits früher. Wo hat man das heute noch? Privates kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt Eigeninitiative, dann folgt Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Jegliche Sonderleistungen inkl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig gespendet und es gibt ab und an Konzerte von CONLEYS, wo der Erlös ebenso gespendet wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier macht man keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Entscheidungsprozessen miteinbezogen, Hilfestellung jederzeit angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist gut, allerdings muss man Großräume akzeptieren, was allerdings die Zusammenarbeit mit den Kollegen erleichtert.

Kommunikation

Ich fühle mich für meinen Aufgabenbereich ausreichend informiert. Das ist wie auch in anderen Unternehmen von jedem Vorgesetzten abhängig.

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso gefördert wie Männer.

Interessante Aufgaben

Mit den Lifestyle-Produkten kann man sich sehr gut identifizieren, weshalb die Arbeit immer spannend und aufregend bleibt.

Verbesserungsvorschläge

aus Fehlern lernen, schnellere interne Entscheidungen/Prozesse

Arbeitsatmosphäre

durch die Schichtarbeit ist der Krankenstand in verschiedenen Abeteilungen entsprechend hoch. Man muss die Schichtarbeit mögen und dort glücklich zu sein.

Image

im Umkreis und bei den langjährigen Mitarbeitern und den Kunden (bei denen wenig schief gelaufen ist) ist das Image gut. Ich hatte ein Mobbing-Problem mit meinen Vorgesetzten, deshalb ist meine Einstellung entsprechend anders.

Work-Life-Balance

man lebt für die Firma, besonders zur Weihnachtszeit (welche dort ab Oktober anfängt). Die privaten Belangen werden dann ganz nach hinten gestellt.

Karriere/Weiterbildung

die Chance auf Karriere in dem Betrieb ist gering. Ausser man hat dort direkt seine Ausbildung gemacht, dann stehen einen die Türen offen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner werden geschätzt, auch zu Feiern und Teamtreffen eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

die Mitarbeiter werden nach Beliebtheitsgrad behandelt, weniger nach Fleiss bewertet; Kritik eines Mitarbeiters wird nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge sind auch nicht erwünscht: "das war schon immer so" ist anscheinend Geschäftsphilosohie; der Abteilungsleitung war bekannt dass gewisse Führungskräfte ihre Mitarbeiter mobben und es wurde drüber hinweg gesehen

Arbeitsbedingungen

im Sommer ist es immer heiss und im Winter zu kalt in den Räumen. Die Kantine könnte auch besser sein. Der Preis stimmt, aber das Essen ist oft zu bemängeln. Freitags spürt man es besonders: das Lager macht früher Feierabend, deshalb ist die Essensauswahl ab 12 Uhr oft nicht zufriedenstellend.

Kommunikation

es herrscht dort der Flurfunk. Oft erfährt man von Dingen die umgesetzt wurden erst wenn sie schon da sind.

Gehalt/Benefits

Bonuszahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein kleiner Zuschuss zur Fahrkarte, Vermögenswirksame Leistungen, kleiner Zuschuss zum Essen

Gleichberechtigung

ich empfand die Einstellungen der Mitarbeiter teilweise unmodern, nicht weltoffen (was die sexuelle Orientierung betrifft). In der Zeit dort habe ich desöfteren mitbekommen, dass Aussteiger die "gut" waren auf Wunsch wieder eingestellt wurden.

Interessante Aufgaben

das Arbeiten im Versandhandel ist interessant. Besonders wenn man selbst Interesse an Neuheiten auf dem Markt hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, schöne Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich gemobbt vom eigenen Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Seilschaften (neudeutsch Netzwerke?) sind Karrierefaktor

Arbeitsbedingungen

Sehr heiss im Sommer