1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Hier werden die Erwartungen nicht erfüllt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Ostrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut nach außen gebildetes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwerben von den Mitarbeitern von den anderen Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur ins neue Maschinen investieren.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Rückzahlungsforderungen und nicht jedes Jahr zum Teil sinnlose Messenbesuche.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Interneseite wird mit es mit "...hervorragendes Betriebsklima" geworben, leider ist es nicht der Wahrheit entsprechend. Sehr launische Mitarbeiter, insbesonders wenn Sie denken über mehr Wissen zu haben. Fairness und Vertrauen was ist das?. Bei einigen Mitarbeitern zum Teil bedrückte Stimmung und Gesundheitsprobleme.
Image
Man schafft sich einen guten Image nach Außen. Einen kann das zur Schau gestellte Leben auf dem Internetauftritt schon blenden. Alles konsequent gestellt, um junge und gute Mitarbeiter von den anderen Firmen in der näheren Umgebung abzuwerben und um zu zeigen wie "alles super bei uns" ist.
Work-Life-Balance
Jahresurlaub kann frei geplant werden. Lieblingsmitarbeiter werden zum Teil bevorzugt. Die Überstunden müssen geleistet werden. Ansosten Arbeiten zum Wohl von der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr zeitgemäße Rückzahlungsforderungen von Weiterbildungsmaßnahmen nach einer Ausscheidung aus dem Unternehmen. Sehr unsozial.
Gehalt/Benefits
Obwohl der Gehalt mit übertariflich geworben wird, ist er nicht besonders gut. Firma ist Tarifgebunden, Stundenlohn wird aber von der Geschäftsführung festgelegt. Einsicht in den Tarifvertrag bekommt man auch nach mehrmaligen Nachfragen leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
No comments, da jeder für sich mit der Bange um den eigenen Arbeitsplatz steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn langjährige ältere Kollegen krank werden, wird es sehr ungerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr undurchsichtiges und verschleiertes Vorgesetzenverhalten. Geschäftsführung betreibt zum Teil die Politik von "Hire and Fire", die Betriebsleitung folgt gezwungen den eingeschlagenen Weg.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen in der Fertigung und Büros.
Kommunikation
Mangelhaft. Kleine Firma mit großem Flurfunk. Die Betriebsleitung gibt die Informationen nur an die eigenen "Kumpels" weiter. Es wird überwiegend über was "schief gelaufen" berichtet. Dadurch entsteht ein negatives Bild bei der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Nasengröße und Vitmain B bestimmen die Gleichberechtigung in dieser Firma.
Interessante Aufgaben
Ab und zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen