Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut nach außen gebildetes Image.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abwerben von den Mitarbeitern von den anderen Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur ins neue Maschinen investieren.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Rückzahlungsforderungen und nicht jedes Jahr zum Teil sinnlose Messenbesuche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Schnetz Formenbau ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man schafft sich einen guten Image nach Außen. Einen kann das zur Schau gestellte Leben auf dem Internetauftritt schon blenden. Alles konsequent gestellt, um junge und gute Mitarbeiter von den anderen Firmen in der näheren Umgebung abzuwerben und um zu zeigen wie "alles super bei uns" ist.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnetz Formenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
No comments, da jeder für sich mit der Bange um den eigenen Arbeitsplatz steht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht mehr zeitgemäße Rückzahlungsforderungen von Weiterbildungsmaßnahmen nach einer Ausscheidung aus dem Unternehmen. Sehr unsozial.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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