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Schnittger 
Architekten 
+ 
Partner 
GmbH
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier bleibe ich gerne

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterscheidet sich je nach Standort. Lübeck sehr persönlich und familiär - in Kiel durch die größe etwas anonymer aber dennoch herzlich und offen. Der hamburger Standort befindet sich noch im Aufbau. Hier arbeitet ein junges Team, das sich auf weitere Kolleginnen und Kollegen freut.

Image

nicht ohne Grund besteht das Büro seit fast 125 Jahren.

Work-Life-Balance

mit der Gleitzeit bestens regelbar. Hier gilt es sich eigenständig die Zeit sinnvoll einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot könnte ausgeweitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kommt es zum einen an auf die individuellen Stärken, Leistungsfähigkeit, Talent und ein bisschen auf das verhandlungsgeschick an.

Kollegenzusammenhalt

Lässt sich als sehr gut beschreiben! Gemeinsame Unternehmungen nach der Arbeit können gerne häufiger stattfinden. Durch die größe des Unternehmens gibt es Unterschiede bei der offenheit der Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Großes engagement der Geschäftsleitung in jeglicher Hinsicht. Unternehmesstruktur lässt sich als Modern und aufgeschlossen beschreiben. Individuelle Lösungen lassen sich durch Gespräche erarbeiten. Auf wünsche und kritik wird gehört und reagiert.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut. Bei der komplexität und Anzahl der Aufgaben kann das workload kann hoch sein. Sollte sich eine Überlastung andeuten sollte man aktiv das Gespräch suchen. Hier werden Probleme ernstgenommen.

Kommunikation

Ständige hilfsbereitschaft. Kommunikation ist vielfältig über Teams- Telefon oder einer persönlich bei einer Tasse Kaffee und Kuchen.

Interessante Aufgaben

Durch das breite spektrum an Aufgaben und Leistungsphasen finden sich immer interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Kollegen, die jedoch ein von der Geschäftsführung leider vergiftetes Arbeitsklima nicht retten können

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbezahlte Überstunden werden eingefordert, wer dies nicht vorhat wird gemassregelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schöne äußere Arbeitsbedingungen, das Klima zur Geschäftsführung stimmte nicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ruhig, hell, viel Platz

Work-Life-Balance

unbezahlte Überstunden wurden nicht nur erwartet, sondern sogar eingefordert; wer keine 200 Stunden im Jahr erreichte, wurde zur Geschäftsführung zitiert und als unsozial abgestempelt; einmal erbrachte Überstunden durften nicht für notwendige auswärtige Arzttermine verwendet werden, dafür sollten Urlaubstage verwendet werden;
die Firma achtete mit Argusaugen darauf, dass sich das jeweilige Überstundenkonto nicht wieder abbaute; betrachtete dies wie ihr Eigentum

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

meine Kollegen schienen von der Geschäftsführung eingeschüchtert zu sein, Frust wurde nur unter vorgehaltener Hand ausgesprochen, der Betriebsrat war ein zahnloser Tiger und reine Formsache, ich wurde wegen Krankheit nach 4 Wochen gekündigt (nach der Probezeit), der Betriebsrat war machtlos und untätig

Vorgesetztenverhalten

siehe Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

helle, großzügige Räume, ruhige Atmosphäre

Kommunikation

normal, abhängig vom jeweiligen Projektteam,

Interessante Aufgaben

Designanspruch mittelmäßig, tolle Projekte machen die anderen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schnittger Architekten + Partner durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schnittger Architekten + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schnittger Architekten + Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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