Super Arbeitgeber, da sich alle Mitglieder der flachen Hierarchie positiv beeinflussen (dürfen!).
Arbeitsatmosphäre
Stets angenehmer und wertschätzender Umgang, so dass man täglich gern zum Arbeiten geht.
Kommunikation
Gute, regelmäßige Informationen durch den Arbeitgeber, die Kollegen geben gerne auch vorauseilend Auskunft.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem - und das sichtbar gerne.
Work-Life-Balance
Arbeit geht wie überall vor, aber persönliche Belange werden auch gesehen und immer wichtig genommen. Durch die Möglichkeit weitgehend selbständiger Einteilung der Arbeitsprozesse kann und soll jeder eigenverantwortlich rechtzeitig "den Druck vom Kessel nehmen".
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend, findet man nicht oft.
Interessante Aufgaben
Ist für jeden etwas dabei: Junge Ingenieure können sich gute Einblicke in die verschiedensten Fertigungsverfahren und Problemstellungen erarbeiten, erfahrenere Mitarbeiter können sich sehr schnell einbringen - aber dennoch noch etwas Neues kennenlernen.
Die Themen sind immer am Puls der Zeit und das weltweit ausgerichtet.
Gleichberechtigung
Diese Frage sollte nicht mehr gestellt werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Youngsters und "Silberrücken" werden gleichberechtig behandelt und auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts auszusetzen, für Reisetätigkeiten muss man aber offen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist ressourcenschonendes Verhalten auch in kleinen Dingen sichtbar, auch wenn sich in der Branche Reisetätigkeiten zwangsläufig nicht vermeiden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt, wobei dies selbst verhandelt wird. Zusatzleistungen wie z.B. Firmenwagen, Zusatzzahlungen je nach Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Benzingutscheine werden angeboten.
Image
Die Schnitzer-Group wird vielfach bereits als Marke wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter werden herzlich willkommen geheißen und professionell eingearbeitet, zudem finden regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen statt. Durch den regelmäßigen Projektaustausch im ganzen Team lernt man außerdem automatisch neue Themenbereiche kennen. Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine Karriere im Sinne von Verantwortungsstufen innerhalb des Unternehmens nicht möglich, aber auch nicht notwendig. Jeder wird als gleichwertig anerkannt, auch die Geschäftsführer sind Teil des Teams.