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Schnitzer 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnitzer Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schnitzer Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut an der Schnitzer Group finde ich das hervorragende Arbeitsklima, die Möglichkeit zur Mitgestaltung am Unternehmen und die sehr spannende und fordernde Projekte.
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Vollkommen flexibles Zeitmanagement und sehr offene Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens, starke Vertrauenskultur! Der "Wir sind ein Schwarm"-Gedanke trägt zu einer top Vernetzung mit den Kollegen bei!
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Vertrauensbasierte, kaum wahrnehmbare Führung. Jeder unterstützt jeden als Mentor / Coach / Unterstützer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt es eigentlich nichts
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Verbesserungsvorschläge

- Das Arbeitszeitmodell überarbeiten und an die Beratungsbranche anpassen.
- In der strategischen Entscheidungsfindung sollte der Führungsstil etwas strenger und klarer gestaltet werden.
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Mehr Chancen bieten! (Weiterbildung als Fachexperte)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Schnitzer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen und Ihre Erfahrung werden wertgeschätzt und können ihr Wissen an die jüngeren Kollegen weitergeben (z.B. über interne Schulungen)

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnitzer Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kann immer besser sein...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung über attraktive interne und externe Schulungen möglich, klassische Karriereleiter aufgrund flacher Hierarchien nicht relevant
4
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Die Schnitzer Group bietet keine Karriere im herkömmlichen Sinne. Durch entsprechenden Einsatz bekommt man jedoch viel Mitspracherecht, übernimmt in Projekten die Führung und kann sogar im Core-team mitwirken.
4
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Weiterbildung Top!
Karriere:
Es herrschen sehr flache Hierarchien. Aus diesem Grund ist eine klassische Karriere nicht möglich. Aber wie gesagt- für mich war das eher immer ein Vorteil.
3
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Flache Hierarchie, daher kaum (klassicher) Aufstieg möglich. Konzentration auf persönliche und fachliche Weiterbildung über interne und externe Schulungen. Übernahme zusätzlicher Aufgaben mit mehr Verantwortung möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen