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Schnitzer 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut an der Schnitzer Group finde ich das hervorragende Arbeitsklima, die Möglichkeit zur Mitgestaltung am Unternehmen und die sehr spannende und fordernde Projekte.
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Vollkommen flexibles Zeitmanagement und sehr offene Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens, starke Vertrauenskultur! Der "Wir sind ein Schwarm"-Gedanke trägt zu einer top Vernetzung mit den Kollegen bei!
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Vertrauensbasierte, kaum wahrnehmbare Führung. Jeder unterstützt jeden als Mentor / Coach / Unterstützer
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt es eigentlich nichts
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Verbesserungsvorschläge

- Das Arbeitszeitmodell überarbeiten und an die Beratungsbranche anpassen.
- In der strategischen Entscheidungsfindung sollte der Führungsstil etwas strenger und klarer gestaltet werden.
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Mehr Chancen bieten! (Weiterbildung als Fachexperte)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Schnitzer Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen und Ihre Erfahrung werden wertgeschätzt und können ihr Wissen an die jüngeren Kollegen weitergeben (z.B. über interne Schulungen)

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnitzer Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


kann immer besser sein...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Schnitzer Group bietet keine Karriere im herkömmlichen Sinne. Durch entsprechenden Einsatz bekommt man jedoch viel Mitspracherecht, übernimmt in Projekten die Führung und kann sogar im Core-team mitwirken.
4
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Weiterbildung Top!
Karriere:
Es herrschen sehr flache Hierarchien. Aus diesem Grund ist eine klassische Karriere nicht möglich. Aber wie gesagt- für mich war das eher immer ein Vorteil.
3
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Flache Hierarchie, daher kaum (klassicher) Aufstieg möglich. Konzentration auf persönliche und fachliche Weiterbildung über interne und externe Schulungen. Übernahme zusätzlicher Aufgaben mit mehr Verantwortung möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
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