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Schnöring 
GmbH
Bewertung

Ganz OK mit Potenzial nach oben

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrschte eine gute Atmosphäre. Das liegt natürlich auch immer an den direkten Kollegen und Vorgesetzten.
In meinem Bereich war das sehr gut, in Bereichen der Fertigung gab es Vorgesetzte die dem Klima sehr geschadet haben.
Derjenige ist aber nicht mehr im Unternehmen.

Kommunikation

Es wurde sich immer Mühe gegeben alle mitzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich top!!

Work-Life-Balance

Gleitzeit und einiger Maßen flexible Arbeitszeit wurde gewährt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich wieder top!! Mir wurde vieles ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Technisch interessante Aufgaben waren immer vorhanden

Gleichberechtigung

Das Geschlecht bzw. die Orientierung spielt keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde auf alle Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Alles ok

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen eigenen Haustarif, der ist natürlich schlechter als der IGM Tarif

Image

Verbesserungswürdig.
Es hat Zuviele Kündigungen in der Vergangenheit gegeben.
Schlimm vorallem das Kolleginnen der Einstieg nach der Elternzeit verhindert wurde.
Die Kolleginnen kamen dann nicht mehr wieder

Karriere/Weiterbildung

Es gab zu meiner Zeit meine Karriereplanung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Schnöring GmbH

Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren und uns weiterempfehlen würden. Gerade Ihre 5 Sterne-Bewertung zum Beispiel bei der Zusammenhalt unter den Kollegen, der Gleichberechtigung oder dem Vorgesetztenverhalten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Bezüglich Ihrer Wahrnehmung zu Kolleginnen und Kollegen in der Elternzeit möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir immer versuchen, diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder in das Unternehmen zu integrieren. Leider passt die persönliche Lebenssituation von jungen Eltern nicht immer zur Arbeitssituation im Unternehmen. Wir bemühen uns aber immer, passende Lösungen für beide Seiten zu finden.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gern zur Verfügung.

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