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Schnöring 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkzeugmechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnöring
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schnöring
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Familiäre Umfeld und die Freundlichkeit
Umgang mit dem Angestellten
Gefühl von einem WIR
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Freies Obst und Gleitzeit
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Das Familiäre, wie auch die Möglichkeit nicht zwischen Job und Familie entscheiden zu müssen.
Wenn man kommuniziert, wird einem geholfen.
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Es wird versucht besser zu werden...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein „wir“ auch wenn es so beschrieben wird
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Es wird viel Zeit investiert einen Schuldigen zu suchen als ein Problem zu lösen.
Intrigen sind Alltag und es wird fest nach unten getreten!
Ohne Worte.
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Einschränkungen durch Haustarif
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern
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Weiterbildungen voranschreiten
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- Fokus auf das Finden & Fördern talentierter Mitarbeiter, die von ihrem Vorgesetzten nicht gefördert oder nicht wahrgenommen werden
- Konsequenzen bei mehrmaligem Fehlverhalten nicht nur ankündigen, sondern auch durchsetzen
- Führungskräfte nach ihrer Führungskompetenz auswählen und nicht nach ihrem Fachwissen
- die Arbeitsbedingungen sind gut, entsprechen aber nur bedingt einer modernen Arbeitswelt
Mitarbeiter ernst nehmen und auch mal selbstständig arbeiten lassen - die meisten Teile werden gekauft selbst Bohrer kann keiner schleifen - auch wenn das tagelang dauert und viel teuerer ist - „ist doch nicht dein Geld“ oder „da bin ich nicht für zuständig“ hört man auf der Insel der Glückseligkeit
Ausbau weiterer Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schnöring ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt überall schwarze Schafe
Abteilungsabhängig
3
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Nette, hilfsbereite Kollegen
5
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Da passt man rein oder nicht
5
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In meinem Bereich top!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnöring ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird daran gehindert sich weiter zu bilden.
1
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Es gibt Förderung
2
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Es gab zu meiner Zeit meine Karriereplanung
3
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Weiterbildung wird gefördert, es gibt Karrierepläne, aber die Möglichkeiten für Karriere sind aufgrund der Unternehmensgröße und Altersstruktur begrenzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schnöring wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schnöring besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Schnöring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schnöring als eher modern.
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