Von allem nur das Minimum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer keine Berufserfahrung hat bekommt hier in der Regel eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter-Events, kein wirklicher Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung sowie Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit sind Anreize langfristig in der Firma zu bleiben. Ebenso wünschenswert sind Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht permanent eine "wir stehen über dir" Atmosphäre. Lob ist ein Fremdwort, ebenso wie Dankbarkeit!
Image
Das Image der Firma ist nach innen sowie nach außen hin schlecht. Kollegen beschweren sich über Behandlung sowie Gehalt, Außenstehende über das Verhalten der Fahrer.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden gefordert, da man kaum neue Mitarbeiter bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Wirklichen Chancen auf einen beruflichen sowie finanziellen Aufstieg gibt es nicht. Es werden jedoch die alle fünf Jahre vorgeschriebenen Module firmenintern gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen kommen pünktlich. Der Stundenlohn liegt leicht über dem gesetzlichen Mindestlohn. Abgesehen von BAV gibt es keine nennenswerten Sozialleistungen oder benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich Mühe umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Wirklichen Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, sei es wegen Sprachbarrieren oder auch weil Kollegen dazu genutzt werden, die Arbeitsleistung anderer Kollegen zu überwachen und am Vorgesetzte weiterzuleiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt wie die jüngeren. Das beinhaltet leider auch die Bezahlung, wer 20 Jahre angestellt ist erhält den exakt selben Stundenlohn wie jemand, der seit gestern zur Firma gehört.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren meist von oben herab und behandeln Angestellte als minderwertig.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind zumeist Modern, jedoch werden auch sehr alte Fahrzeuge gefahren. Selbst neue Fahrzeuge werden nur mit spärlicher Ausstattung bestellt. (Keine standklimaanlage für Nahverkehrsfahrzeuge, etc.)
Kommunikation
Solange der Chef etwas will, funktioniert die Kommunikation, sobald man selbst etwas will ist weder jemand zuständig noch wird das Anliegen beachtet. Versäumnisse der Geschäftsleitung werden als Fehler der Angestellten dargestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt in der Führungsriege einige Frauen, im unteren Angestellten Segment jedoch kaum.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist branchenspezifisch und gut zu erledigen. Wer sich jedoch mehr Mühe gibt zieht am Ende den kürzeren, da automatisch mehr Arbeit auf einen abgewälzt wird, welche langsamere Kollegen nicht schaffen.