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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer pünktliche Bezahlung.
Meine innerbetriebliche Karriere wurde durch Fortbildungen gefördert.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist wirklich super.
Niederlassungsleiter , der zuhört und zusammen mit den Mitarbeitern nach Lösungen sucht.
Immer korreckte und pünktliche Bezahlung
Inhaber sehr sozial eingestellt
Wer keine Berufserfahrung hat bekommt hier in der Regel eine Chance.
Lässt gewisse Freiheiten. Nähe zum Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Abteilungen werden sehr starke Unterschiede gegenüber Ma gemacht und Teamleiter zu wenig Erfahrung im Umgang mit Menschen
Jobradleasing wird nicht Angeboten.
Keine Mitarbeiter-Events, kein wirklicher Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, mangelnde Wertschätzung
Fehlende Kommunikation, fehlende Erfahrung von leitenden Arbeitskräften
Die Zusammensetzung des Führungskreises und die daraus entstehenden Verantwortungsbereiche sind nochmals zu überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Strukturieren ..Optimieren ... Branchenübliche Bezahlung
mehr Schulungen anbieten , damit man sich weiterentwickeln kann
Personalabteilung sollte für persönliche Gespäche öfter vor Ort sein
Jobradleasing wäre eine gute Sache.
Leistungsorientierte Bezahlung sowie Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit sind Anreize langfristig in der Firma zu bleiben. Ebenso wünschenswert sind Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Abstand nehmen von der Vereinzelung des Betriebes in mehrere Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schober Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen die in Rente gehen, werden weiterbeschäftigt wg mangels qualifizierten Nachwuchs
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben wichtige, zentrale Aufgaben, welche sie eigenständig verantworten.
Gut denn sie wissen was sie tun
Langjährige Mitarbeiter werden entlassen-Leiharbeiter eingestellt
Äußerst angenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schober Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wirklichen Chancen auf einen beruflichen sowie finanziellen Aufstieg gibt es nicht. Es werden jedoch die alle fünf Jahre vorgeschriebenen Module firmenintern gemacht.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schober Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schober Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schober Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schober Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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