Schober 

Gruppe

Bewertung

Vielen Dank für das Feedback – auch wenn Ihr Austritt bereits fünf Jahre zurückliegt, nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst.
Es freut uns, dass insbesondere der Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie der Umgang mit älteren Mitarbeitenden positiv hervorgehoben werden. Diese Punkte sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und wir arbeiten kontinuierlich daran, dieses Miteinander weiter zu stärken.
Die angesprochene Arbeitsatmosphäre sowie die Erfahrungen mit der direkten Führungskraft bedauern wir. Führung und Kommunikation sind entscheidende Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld. In den vergangenen Jahren haben wir unsere Führungsstrukturen weiterentwickelt und gezielt in Führungskräfteentwicklung investiert.
Das Thema Work-Life-Balance – insbesondere im Schichtdienst – ist zweifellos eine Herausforderung in unserer Branche. Dennoch haben wir auch hier in den letzten Jahren verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um Dienstplanung planbarer zu gestalten.
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein hat sich – wie bereits angemerkt – in jüngster Zeit viel bewegt. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Wir wissen, dass sich Unternehmen weiterentwickeln, und sind überzeugt, dass sich unser Arbeitsumfeld in den letzten fünf Jahren deutlich verändert hat. Für einen direkten Austausch stehen wir jederzeit offen.