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Schober 
Information 
Group 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kununu Bewertungen spiegeln Unternehmenskultur wider

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schober Information Group Deutschland GmbH (Standort geschlossen) in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung
extreme Personalfluktuation
Zusammenhalt
Teamgefühl
zu wenig Transparenz - Flurfunk
strategische Fehlentscheidungen
keine Weiterbildung
Chaos

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten sich selbst mehr hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Alten bleiben und die Jungen gehen. Jeder dritte Mitarbeiter verlässt das Unternehmen nach weniger als 6 Monaten wieder.

Kommunikation

Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Gruppen.

Vorgesetztenverhalten

Man zeigt sich steht’s bemüht.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neues Personal und beauftragte kununu Bewertungen (!!!!)

Gleichberechtigung

Den Lieblingen geht es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia TürckeCEO

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihren Beitrag, gerne möchte ich auf Ihre Kritikpunkte einzeln eingehen.

Es stimmt, dass wir Mitarbeiter beschäftigen, die schon sehr lange in diesem Unternehmen arbeiten - und darauf sind wir auch stolz. Seit ein paar Jahren zeichnet sich eine natürliche Verjüngung ab, die uns freut, weil sie neue Impulse bringt. Es entspricht jedoch nicht der Wahrheit, dass jeder Dritte nach 6 Monaten wieder geht - hierzu können Sie sich gerne beim Betriebsrat über die Personalstatistik informieren. Die Personalfluktuation befindet sich eher im unteren Durchschnitt und ist per se auch nicht negativ zu betrachten, da neue Mitarbeiter immer frischen Wind mitbringen.

Die Vorgesetzten sind in der Tat stets bemüht und das ist auch gut so. Denn dieses Bestreben, jeden Tag sein Bestes zu geben, muss sich durch alle Ebenen durchziehen.

Gruppenbildung ist ein natürliches Phänomen, wo Menschen zusammenkommen - das ist im Büro nicht anders als im Sportverein. Wir freuen uns über jeden, der sich bei Feiern, Treffen und Events anschließt. Insofern trägt jeder Einzelne mit seiner Einstellung und seinem Verhalten zu einem positiven Teamgefühl bei.

Ein wichtiger Teil bei der Steuerung eines Unternehmens ist das kritische Hinterfragen. Sonst könnten wir das Unternehmen nicht marktfähig ausrichten. Dabei sind wir unter anderem auch auf die wertvollen jahrelangen Erfahrungen der Mitarbeiter angewiesen und freuen uns über jede Art von Input - besonders, wenn Sie der Meinung sind, dass wir strategische Fehlentscheidungen treffen, kommen Sie bitte lieber gestern als erst morgen auf uns zu.

Bitte bedenken Sie bei Ihrer öffentlichen Kritik, dass es sich um betriebliche Inhalte handeln könnte. Steuern Sie daher weitere Ausführungen über den Betriebsrat ein - gerne auch anonym, wenn Ihnen das lieber ist.

Seien Sie versichert, dass wir niemanden beauftragen, hier öffentliche Arbeitergeberbewertungen zu verfassen.

Mit freundlichen Grüßen

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