41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schober Information Group Deutschland GmbH Bewertungen
Schober
Information
Group
Deutschland
GmbH
Leinfelden-Echterdingen und weitere
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Guter Arbeitgeber, der die digitale Transformation durchlaufen hat und seine Leute wertschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist Kollegial, es ist direkt, es geht schnell.
Verbesserungsvorschläge
Nein, da bereits vieles im Fluss ist. Wir brauchen ein paar motivierte Leute die das mit uns wuppen.
Image
Schober ist bekannt. Das macht vieles einfacher.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Trainings an der VfB Akademie angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne es schlechter =)
Kommunikation
geht immer besser.
Gleichberechtigung
Eindeutig
Interessante Aufgaben
Es ist Arbeit mit Daten & Kampagnen - Marketingbezogen. Kein Agenturlifestyle (was ich gut finde)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und starkem Remote-Setup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus spannenden Aufgaben im Sales, einem starken Teamspirit, auch remote und einer fairen Vergütung ist für mich ein echtes Plus. Besonders gut gefällt mir die Flexibilität im Arbeitsalltag, das Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten und die offene, konstruktive Kommunikation. Man merkt, dass hier Leistung zählt, aber gleichzeitig der Mensch nicht zu kurz kommt.
Arbeitsatmosphäre
Auch im 100% Remote-Setup ist die Atmosphäre im Team sehr positiv. Der Umgang ist respektvoll, man arbeitet gemeinsam an Zielen und unterstützt sich auch virtuell. Die gute Stimmung spürt man trotz der Distanz.
Image
Das Unternehmen hat ein solides und professionelles Auftreten, sowohl nach innen als auch nach außen. Besonders im Sales-Bereich spürt man, dass die Marke beim Kunden Vertrauen (über 75 Jahre in Deutschland am Markt) genießt. Intern wird das Unternehmen überwiegend positiv gesehen. Natürlich gibt es wie überall Verbesserungspotenziale, aber das Gesamtbild stimmt. Ich arbeite sehr gerne hier und empfehle das Unternehmen auch im persönlichen Umfeld weiter.
Work-Life-Balance
Das Remote-Setup ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben / Familie. Die Flexibilität ist ein großer Pluspunkt. Klar gibt es im Sales auch Phasen mit mehr Druck, aber das ist Teil des Jobs und gut auszubalancieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, besonders für diejenigen, die Initiative zeigen. Eine systematischere Förderung von Weiterbildungen wäre wünschenswert, wird aber aktuell ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair und leistungsbezogen. Ich persönlich bin zufrieden auch im Vergleich zum Markt. Zusätzliche Benefits sind vorhanden und sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Themen, die an Bedeutung gewinnen. Erste Initiativen sind da, Potenzial für mehr gibt es aber noch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, auch über digitale Wege. Man merkt, dass sich alle für das gemeinsame Ziel engagieren. Neue Kolleg:innen werden gut aufgenommen, und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und altersgemischte Teams funktionieren gut, sowohl im persönlichen Austausch als auch im digitalen Remote-Umfeld. Wissenstransfer findet statt, und ältere Mitarbeitende werden genauso in Projekte und Entscheidungen eingebunden wie jüngere. Hier und da könnten Generationenunterschiede noch aktiver als Chance genutzt werden, aber insgesamt funktioniert das Miteinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist ansprechbar, fair und unterstützt bei Bedarf. Es gibt Raum für Eigenverantwortung und Vorschläge. Feedback wird wertschätzend gegeben, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung fürs Remote-Arbeiten ist gut. Alles funktioniert reibungslos, und man hat, was man braucht, um effizient arbeiten zu können. Dazu noch einen schnellen und guten IT-Support.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft größtenteils klar und strukturiert. Es gibt regelmäßige Austauschformate, kurze Wege via Chat oder Call und einen offenen Umgang. An manchen Stellen könnte die Abstimmung zwischen Teams noch effizienter sein, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt – unabhängig von Position, Geschlecht oder Arbeitsort. Jeder bekommt eine faire Chance und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Sales sind vielseitig, fordernd und machen Spaß. Es gibt viel Eigenverantwortung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Besonders motivierend ist, dass Erfolge auch gesehen und anerkannt werden.
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Eine zeitgemäße Neusaurichtung eröffnet rießige Potenziale und tolle Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, menschlich, ehrlich und zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozess müssen an einigen Stellen noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man legt großen Wert auf ein faires und aktives Miteinander. Es ist von der Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht, dass alles zeitnah, offen und ehrlich besprochen wird.
Image
Man kennt Schober, das Unternehmen ist seit fast 80 Jahren erfolgreich am Markt und hat sich einen guten Ruf erarbeitet. Die Neuausrichtung muss allerdings noch weiter vorangetrieben werden.
Work-Life-Balance
Man lässt einem hier viel Raum, um berufliches und privates in Einklang zu bringen. Natürlich erwartet man für das in einen gesetzte Vertrauen auch eine Gegenleitung in Form von Einsatz und Ergebnisse. Aber dafür werden die wichtigen Punkte "Gemeinsam erfolgreich" und "Family First" nicht nur vorgegeben, sondern auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden laufend neben internen Coachings auch Workshops angeboten, um seinen Wissenstand zu erweitern. Hierfür wurde eine Kooperation mit der Bildungs-Akademie des VfB Stuttgart ins Leben gerufen, mit der man gemeinsame Workshops für die eigenen Mitarbeiter anbietet.
Gehalt/Benefits
Einsatz, Erfahrung und Erfolg wird immer honoriert - auch die gezahlten Gehälter sind absolut konkurrenzfähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Bereitschaft zu helfen ist groß, aber wie in jeder Firma liegt es oft an den Mitarbeitern selbst was man daraus macht, jeder hat seine eigene Art oder auch Verständnis wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier Mitarbeiter die sind schon seit 10, 15 oder sogar 25 Jahre im Unternehmen. Das spiegelt sich auch in der Alterstruktur wider, eine gesunde Mischung aus alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen für Anregungen, "Wünsche" oder Kritik. Man nimmt sich Zeit diese Themen zu besprechen und für beide Seiten eine win/win Situation zu schaffen. Vor allem die menschliche Komponente und ein Verständnis für Situationen sei hier ausdrücklich hervorgehoben.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingen, neben üblichen Sachen wie Equipment (Laptop, Handy, Firmenwagen etc.) gibt es großangelegte Räumlichkeiten, jede Abteilung hat seinen eigenen Bereich, auch viele soziale Qualitiy of Live Ansätze sind vorhanden. Zudem gibt es die Möglichkeit auf ein hybrides Arbeitsmodel mit HomeOffice zurückzugreifen.
Kommunikation
Die Transparenz wird durch regelmäßige "Townhalls" gewährleistet, wöchentliche 1:1 mit Vorgesetzten sind ebenso gesetzt, wie mögliche 1:1 der Kollegen untereinander.
Gleichberechtigung
Jeder kann und soll sich in die Unternehmensphilosophie und Strategie einbringen. Jede Meinung zählt, man ist offen für Verbesserungen oder Veränderungen - innerhalb des Unternehmens sind somit fast keine Grenzen gesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der technologischen Neuausrichtung und Kombination mit dem bisherigem Kerngeschäft eröffnen sich völlig neue Möglichkeiten, die es erlauben viele neue Ideen einzubringen und Aufgabenbereiche optimal zu erweitern bzw. umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine Dankbarkeit kennt keine Grenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro ist modern und mit liebevollen Akzenten ausgestattet und die Geschäftsleitung hat sich viele Gedanken darüber gemacht, wie sie einem kühlen Raum mehr Wärme einhauchen kann. Das große Büro wurde mit schalldämpfenden modernen, stylischen Elementen versehen.
Image
Es erfüllt mich mit Freude sagen zu können, dass ich Teil dieses langjährigen Unternehmens sein darf.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Alltag wird hier sehr gut gehalten, da es auch öfter Events gibt, wo man sich mit den Kollegen auch außerhalb der Arbeit austauschen kann. Ob Rafting oder Weinfest in Stuttgart oder gemeinsames Grillfest im Sommer oder auch mal im Winter. Hier ist alles möglich und die Geschäftsleitung fördert dieses Klima von familiärem Zusammenhalt sehr, da die Wurzeln des Unternehmens ja der Familie Schober entstammen, wo das Arbeiten und der Zusammenhalt auch über viele Jahre hinweg Hand in Hand gingen.
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Fortbildungen wurden immer zeitnah organisiert und umgesetzt - was mich auch mega dankbar macht, weil ich weiß, dass das nicht in jedem Unternehmen so gehandhabt wird. Klar wird hier geprüft, ob es wirklich nötig ist, aber sobald die Notwendigkeit erkannt war, wurde immer sofort auch gehandelt.
Gehalt/Benefits
Ich bin glücklich und dankbar für die Wertschätzung, die auch in Bezahlung und Sozialenleistungen entgegengebracht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird achtsam mit den Mitmenschen und mit Wasser- und Stromhaushalt umgegangen. Nobody's perfekt, aber ich glaube jeder gibt hier sein Bestes.
Kollegenzusammenhalt
Man geht gemeinsam voran und es gibt ein erklärtes Ziel: Den Kunden voranbringen und Lösungen und Mehrwert bieten, wo andere nur reden. Hier sind Experten am Werk, die gemeinsam was auf die Beine stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur aus der eigenen Wahrnehmung beurteilen und glaube durchaus, dass sich jeder dort gesehen und angenommen fühlt, so dass das wahre Alter keine Rolle spielt (es sei denn, man steht vor der Rente und freut sich auf diese wohlverdiente!)
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort: Vorbildlich. Wer ein Leitbild für die Firma sucht, der findet in den Vorgesetzten der Firma 3 sensationelle, geschäftsführende, tüchtige Menschen, die das Herz am richtigen Fleck tragen. Sie gehen motiviert voran, feilen an sich und ihren Skills um Körper, Seele und Geist in Balance zu halten und tragen diesen Spirit auch mit ins Unternehmen hinein.
Arbeitsbedingungen
Ob Laptop oder Firmenhandy, neuste Software oder regelmässige Updates. Einfach miteinander quatschen und die Möglichkeiten schaffen.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und voller Wertschätzung, die Begeisterung für Daten ist in jedem Gespräch deutlich spürbar.
Gleichberechtigung
Alle dürfen sich selbst sein. Das weiß ich so sehr zu schätzen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und bestimmt niemals langweilig. Nach dem Motto: Es gibt immer was zu tun und es darf Spaß machen. Denn Innovation wird nur durch beständige Optimierung und Verbesserungen erreicht und dafür steht Schober. Klar gibt es da auch mal die ein oder andere Fleißarbeit, aber die gelingt durch das motivierte Umfeld gleich schon viel schneller.
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Professionelles Team und kompetente Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen mit Freiheit zur Selbstentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Ideen der neuen Geschäftsführung zügig umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und sehr zuvorkommende Führungskräfte - In meiner Wahrnehmung gibt es hier keine Verkrustungen.
Image
Sehr gute Kundenwahrnehmung der Marke Schober.
Work-Life-Balance
Von nichts kommt halt auch nichts. Daher hat man im Vertrieb auch wirklich gut zu tun. So ist das halt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird momentan sehr viel in dieser Richtung getan - es gibt aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So soll es sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team eine Truppe - so soll es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst Anfang 50 - Merke aber kein anderes Verhalten im Umgang. - Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend und Kompetent. Flache Hierarchien. Das "Du" wird auch so gelebt wie es ausgesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Office wie gewünscht - nach Wahl - Technik ist Top
Kommunikation
Häufige Meetings - Direkter Austausch zwischen Vorgesetzten, Marketing und Vertrieb. In MS Teams ist jeder eingebunden.
Gleichberechtigung
Sehr gute Frauenquote im Management.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt spannend.
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Wer bei Schober war, weiß das Hartz4 mehr Lebensfreude bereitet!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind so flexibel wie Eisenbahnschienen. Das gibt eine gewisse Sicherheit. Man muss sich nur einmal anpassen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht alles...
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung wäre mal ein Anfang. Damit meine ich nicht "nur" Überstunden die man bezahlen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich stets beobachtet... Und nein ich leide nicht an Verfolgungswahn.
Work-Life-Balance
24/7 im Einsatz
Kollegenzusammenhalt
Tja, man kann niemanden mehr vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
ICH CHEFFE und du nix....
Kommunikation
Wozu, lieber alle in Unwissenheit lassen, dann lassen sich Fehler leichter anderen zu schustern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen - Aristoteles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Management Buy Out gleicht einem Befreiungsschlag.
Work-Life-Balance
Wie immer einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Die guten halten enger zusammen. Die Motzer bleiben Motzer. Die dazwischen können nun auch endlich zum Team werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind auch Rentner noch sehr willkommen :)
Vorgesetztenverhalten
Idealer Mix an Persönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice oder Office. Jeder hat die Wahl.
Kommunikation
Kann jetzt endlich vertrauter werden.
Gleichberechtigung
Mega gleich.
Interessante Aufgaben
Immer spannend und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Mit innovativen neuen Lösungen die digitale Transformation angegangen und auf dem Weg zu einem Top MarTech Anbieter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre die vor allem vom gegenseitigen Respekt geprägt ist. Aktive Bereichs-übergreifende Mitarbeiter Förderprogramme zur Optimierung der internen Kommunikation als Basis für effizientere und effektivere Workflows
Image
Ab und zu noch das Image des Adresshändlers, welches Schober auch groß gemacht hat. Durch die neuen innovativen Produkte wird sich das Image schnell ändern hin zu einem führenden MarTech Unternehmen.
Work-Life-Balance
Absolut Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Man bekommt einen hohen Vertrauensvorschuss von der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann......
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Leistungen werden den Mitarbeitern geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch gibt es keine Fair Trade Daten.....aber vielleicht erfinden wir die.....
Fairer und sozialer Umgang mit Kollegen ist definitiv gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Durch die aktiven Förderprogramme die aufgesetzt wurden hat sich ein neuer Spirit gebildet, welcher den Zusammenhalt deutlich verbessert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation ermöglichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten jedes Einzelnen. Durch den aktuellen Management Buy Out wird das noch besser und flacher....
Arbeitsbedingungen
Alles da. Wenn mal ein Ventilator fehlt wird sofort für Ersatz gesorgt
Kommunikation
regelmäßige Berichte der Unternehmensleitung. Flache Hierarchien. Sehr moderner Führungsstil
Gleichberechtigung
Wird als Selbstverständlich betrachtet......
Interessante Aufgaben
Die digitale Transformation wurde schon vor Jahren begonnen. Neue Daten und Technologien gepaart mit klassischen Profukten ermöglichen ein zukunftsfähiges Leistungsportfolio mit Wachstumsgarantie
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kein Schober mehr drin aber der Groove lebt weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Image
das Unternehmen hat jetzt neue Eigentümer, die anscheinend noch kein Unternehmen besessen haben. Wenn ein Projekt scheiterte, nahm der vorherige Eigentümer einfach etwas Geld und steckte es in das Unternehmen. Aber wie ist es jetzt? Werden sie für alle Fälle genügend Cashflow haben? Wird das Unternehmen schließen? Dies ist nicht das, was einen Job sicherer macht. und auch für Kunden werden sie die gleichen Fragen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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wer/wie wir sind... bei Schober.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schober Information Group Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Man hat sich sehr frühzeitig Gedanken gemacht und auf Homeoffice umgestellt, auch für Mitarbeiter, die bisher kein HO hatten. Meetings finden online statt, ferner gibt es Messenger mit Gruppenchat je Team.
Arbeitsatmosphäre
Schönes modernes Büro, überwiegend Großraumbüros, mit Rückzugsräumen bzw. -ecken, angenehme Pausenzonen mit Tischkicker, Dart, Tischtennis.
Image
Also zwei schlechte Bewertungen vom März 2020 kann ich absolut nicht nachvollziehen oder teilen. Und nein, ich habe nicht mitbekommen dass die Geschäftsleitung jemanden von den Mitarbeitern auffordert positive Kommentare zu schreiben. Aber wenn schlechte Bewertungen so einfach nicht stimmen, dann sollte man sowas auch mal erwähnen, als langjähriger Mitarbeiter, der bisher noch nie seinen Arbeitgeber bewertet hat.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Teamatmosphäre und Hilfsbereitschaft untereinander. Ausnahmen gibt es immer, aber zum Glück sehr wenige und/oder selten.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen? Bei Schobers sind alle jung geblieben - gell Schober Oma?!? ;-)))
Nein im Ernst, da gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Seit es das Managementteam als Geschäftsleitung gibt hat sich wirklich viel getan. Kurze Wege, offene Kommunikation, sehr faire Zusammenarbeit.
Kommunikation
Offen und gut - das war früher anders. Vorschläge und Fragen sind bei Teamleitern und im Managementteam immer gerne willkommen und werden offen und zeitnah beantwortet.
Interessante Aufgaben
Durch viele neue Produkte gibt es immer neue Themen, speziell im "Bereich Künstliche Intelligenz", Geofencing/-farming, UDP/UDO usw.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schober Information Group Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schober Information Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schober Information Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.