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Schober Information Group Deutschland GmbHSchober Information Group Deutschland GmbHSchober Information Group Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    42.105263157895%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (11)
    28.947368421053%
    3,20
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,17
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Schober Information Group Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
3,17 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Den Eigentümer sieht man eigentlich nie. Der Rest von denen, die was zu sagen haben ist teils vorbildlich, teils auch mal irrational. Ist eben jeder anders.

Kollegenzusammenhalt

Super Leute aller Altersgruppen und allgemein freundlicher Umgang. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Viel Potenzial, das man derzeit versucht freizusetzen, aber noch überwiegen Methoden und Prozesse aus den Zeiten des reinen "Adresshändlers Schober". Aber der Weg ist richtig.

Kommunikation

Ausgeprägte Meetingkultur, die Kommunikation zwischen den Abteilungen stimmt aber zwischen oben unten hapert es gelegentlich. Ist aber nichts strukturelles.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und haben durch die lange Betriebszugehörigkeit eine gewisse Autorität. Eingestellt werden aber hauptsächlich junge Menschen, kann aber auch Zufalls sein.

Karriere / Weiterbildung

Das ist wohl strukturell begründet. Die Hierarchien sind so flach, dass der Versuch Karriere zu machen so prickelnd ist wie Bergsteigen an der Nordsee. Fortbildungen gibt es keine. Das sorgt für eine deutlich erhöhte Fluktuation bei jüngeren Mitarbeitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einen Bonus je nach Erfüllung persönlicher, mit dem Vorgesetzten abgesprochener Zielsetzungen, und dem Betriebsergebnis. Die Gehälter sind für manche überdurchschnittlich für andere unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Zumindest für die meisten, inklusive der Chefs. Aber es klappt. Es ist nicht eng und jeder hat sein kleines Reich. Die technische Ausstattung ist ausreichend, manches ist top anderes ist vorsinflutlich. Missglückte Experimente mit neuen Technologien durch Voreiligkeit in der Vergangenheit sorgen in der Gegenwart für Skepsis bei den einen und glatte Uneinsichtigkeit bei anderen, wenn es um Investitionen in neue Technologien geht.

Work-Life-Balance

Es gibt einen Tischkicker und eine Tischtennisplatte, mit gelegentlichen Turnieren ansonsten meist lässiges PingPong in der Mittagspause. Außerdem einen Deal mit dem örtlichen Fitnesscenter für Schober-Mitarbeiter.

Image

Man zehrt noch vom Ruhm vergangener Tage.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Perspektive wäre gut, damit man auch für junge Leute nicht nur eine Station ist.

Pro

Da man sich gerade neu erfindet, ist sehr viel Platz für neue Ideen und eigene Initiative.

Contra

Viele Ideen in der Produktentwicklung, Koma in der technischen Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schober Information Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Leinfelden Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Alten bleiben und die Jungen gehen. Jeder dritte Mitarbeiter verlässt das Unternehmen nach weniger als 6 Monaten wieder.

Vorgesetztenverhalten

Man zeigt sich steht’s bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Gruppen.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neues Personal und beauftragte kununu Bewertungen (!!!!)

Kommunikation

Flurfunk

Gleichberechtigung

Den Lieblingen geht es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte sollten sich selbst mehr hinterfragen.

Pro

Gleitzeit
gute Bezahlung

Contra

Führung
extreme Personalfluktuation
Zusammenhalt
Teamgefühl
zu wenig Transparenz - Flurfunk
strategische Fehlentscheidungen
keine Weiterbildung
Chaos

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Schober Information Group Deutschland GmbH (Standort geschlossen)
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter, vielen Dank für Ihren Beitrag, gerne möchte ich auf Ihre Kritikpunkte einzeln eingehen. Es stimmt, dass wir Mitarbeiter beschäftigen, die schon sehr lange in diesem Unternehmen arbeiten - und darauf sind wir auch stolz. Seit ein paar Jahren zeichnet sich eine natürliche Verjüngung ab, die uns freut, weil sie neue Impulse bringt. Es entspricht jedoch nicht der Wahrheit, dass jeder Dritte nach 6 Monaten wieder geht - hierzu können Sie sich gerne beim Betriebsrat über die Personalstatistik informieren. Die Personalfluktuation befindet sich eher im unteren Durchschnitt und ist per se auch nicht negativ zu betrachten, da neue Mitarbeiter immer frischen Wind mitbringen. Die Vorgesetzten sind in der Tat stets bemüht und das ist auch gut so. Denn dieses Bestreben, jeden Tag sein Bestes zu geben, muss sich durch alle Ebenen durchziehen. Gruppenbildung ist ein natürliches Phänomen, wo Menschen zusammenkommen - das ist im Büro nicht anders als im Sportverein. Wir freuen uns über jeden, der sich bei Feiern, Treffen und Events anschließt. Insofern trägt jeder Einzelne mit seiner Einstellung und seinem Verhalten zu einem positiven Teamgefühl bei. Ein wichtiger Teil bei der Steuerung eines Unternehmens ist das kritische Hinterfragen. Sonst könnten wir das Unternehmen nicht marktfähig ausrichten. Dabei sind wir unter anderem auch auf die wertvollen jahrelangen Erfahrungen der Mitarbeiter angewiesen und freuen uns über jede Art von Input - besonders, wenn Sie der Meinung sind, dass wir strategische Fehlentscheidungen treffen, kommen Sie bitte lieber gestern als erst morgen auf uns zu. Bitte bedenken Sie bei Ihrer öffentlichen Kritik, dass es sich um betriebliche Inhalte handeln könnte. Steuern Sie daher weitere Ausführungen über den Betriebsrat ein - gerne auch anonym, wenn Ihnen das lieber ist. Seien Sie versichert, dass wir niemanden beauftragen, hier öffentliche Arbeitergeberbewertungen zu verfassen. Mit freundlichen Grüßen

Sylvia Türcke
COO

  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Management by PingPong Delegation! Daher flüchten die jungen Angestellten und wir alte Garde müssen aushalten, da auf dem Arbeitsmarkt keine Chance besteht.

Vorgesetztenverhalten

.../ stets sichtlich bemüht die Übersicht zu behalten...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen innerhalb von Gruppen und hier gibt es durchaus auch mal einen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ja für die ältere Generation findet sich immer wieder neues z.B neue Mitarbeiter und Arbeitswege.

Kommunikation

Meistens über den Flurfunk aber psst nicht weitererzählen.

Gleichberechtigung

???

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Schnabeltassen und Erwachsenenwindeln sowie auf das Arbeitstempo angepasste Computeranlagen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere hab ich hier gemacht und bin Schritt für Schritt in der Hierarchie abgestiegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Werden sporadisch bezahlt und regelmäßig erhöht. In den letzten 10 Jahren 3 Anpassung erhalten freiwillig ohne nachfragen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Entlastung vorallem im Bereich Arbeitszeiterfassung. Hier kann ich mich auf die Lochkarten verlassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe ich in dem Zusammenhang schon mal gehört.

Work-Life-Balance

Balanceakt trifft es.// Aufgrund zahlreicher Entlassungen in den letzten Jahren und der konsequenten nicht nach Besetzung hat man jede Menge Sonderaufgaben und wenig Blick fürs Wesentliche. Bedeutet das es natürlich ordentlich an anderer Stelle eskaliert. Der Schuldige ist aber stets schnell gefunden und alles geht wieder seine gewohnten Gang.

Image

Bestens, man schaffte es nach Jahren das Image des Adresshändlers nicht zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts weiter so, das wird lustig!!

Pro

Lochkarten, Faxgerät und die Aussicht

Contra

Nur das Portfolio

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Schober Information Group Deutschland GmbH (Standort geschlossen)
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter, leider monieren Sie Dinge, die schon lange der Vergangenheit angehören (Lochkarten und Entlassungen) oder schlichtweg nicht der Wahrheit entsprechen (Gehälter wurden und werden stets pünktlich bezahlt) bzw. einfach nur lächerlich sind (Schnabeltassen und Erwachsenenwindeln). Daher kann ich diesen Beitrag leider nicht als konstruktive Kritik ernst nehmen. Aus demselben Grund muss ich auch bezweifeln, dass Sie wie angegeben ein aktueller Mitarbeiter dieses Unternehmens sind. Sollte ich mich irren, lade ich Sie herzlich ein, Ihre Sorgen und Kritikpunkte persönlich anzubringen, damit wir sachlich darüber sprechen können. Mit freundlichen Grüßen

Sylvia Türcke
COO


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  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    42.105263157895%
    Gut (4)
    10.526315789474%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (11)
    28.947368421053%
    3,20
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,17
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Schober Information Group Deutschland GmbH
3,20
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,29
95.705 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.254.000 Bewertungen