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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    36.666666666667%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (7)
    23.333333333333%
    Genügend (9)
    30%
    3,04
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Schober Information Group Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
2,63 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg gut mit natürlichen Höhen und Tiefen. Es gibt leider manche Kollegen, bei denen immer andere schuld sind, wenn sie selbst schlechte Laune haben. Ich sag immer, wie man in den Wald hineinruft ...

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel vor 2 jahren wird viel offener kommuniziert. Man wird viel mehr eingebunden. Da merkt man den Vorteil der flacheren Hierarchieren ganz deutlich.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen helfen sich sehr stark untereinander - auch über Abteilungen hinweg. Da gibt es die Einstellung "ist nicht meine Aufgabe" gar nicht, alle packen mit an. Aber es kommt ein bisschen darauf an, wie lange der MA schon da ist und welche Einstellung er hat. Miesepeter gibt es in jeder Firma, die immer ein Haar in der Suppe finden und sich daran hochziehen. Die melden halt auch sich nie freiwillig, wenn es Arbeit zu verteilen gibt. Aber solche Leute gibt es immer irgendwo. So lang der Teil der hilfsbereiten Kollegen überwiegt, ist alles gut. :-)

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig abwechlsungsreich, da ständig neue Themen kommen. Hier kann sich jeder einbringen. Manche Kollegen haben da halt wenig Eigeninitiative, aber ich find's klasse was zu bewegen!

Kommunikation

Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit, wenn man ein Anliegen hat. Seit dem Führungswechsel vor 2 Jahren ist der Umgang viel menschlicher und offener. Das Miteinander wird gefördert. Bei manchen Entscheidungen kann man mitreden, andere werden zumindest erklärt und nicht einfach "hingeschmissen".

Karriere / Weiterbildung

Wenn man etwas braucht und den Vorgesetzten fragt, wird das immer genehmigt wenn es jobbezogen ist. Hier gab es externe Schulungen, es wird aber auch viel intern geschult und informiert. Wie überall kann man viel erreichen, wenn man sich reinhängt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Noch altes Gebäude, aber Umzug steht an - wir sind alle gespannt.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit ist man sehr flexibel. Urlaub wird immer genehmigt, auch Gleittage wenn man mal was erledigen muss. Wenn das Kind krank ist, kann man auch mal Home Office machen, wenn es die Art der Arbeit erlaubt.

Image

Super Marke am Markt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schober Information Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Der Ton untereinander wurde nach einem Führungswechsel immer schlechter und unprofessioneller.
Aber auch hier gibt es auch Unterschiede.

Die "Zwischenmenschlichkeit" ist leider verloren gegangen und den Favoriten wird sehr viel "Freiraum" gelassen, während anderen andauernd auf die Hände geschaut wird.
Viele kommen nicht miteinander klar.

Auch im Vertrieb hat sich einiges negatives in der Führungsebene getan.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamstimmung wird immer schlechter - jeder wettert gegen jeden.
Es herrscht eine Gruppenbildung wie in der Schule.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene sollte sich selbst hinterfragen und reflektieren um so ein gesundes Arbeitsklima zu erreichen.

Pro

Work - Life - Balance

Contra

Zusammenhalt, Teamgefühl, Führungsverhalten,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schober Information Group
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir danken für die Bewertung. Aufgrund der wenigen klaren Beispiele fällt es uns leider schwer, die Situation nachzuvollziehen. Seit dem Wechsel in der Führungsebene vor 2 Jahren pflegen wir ein offenes und partnerschaftliches Miteinander, das von allen Mitarbeitern sehr geschätzt wird (zumindest wird das in den regelmäßigen Feedbackrunden so zurückgespielt). "Grüppchenbildung" gibt es immer, da manche besser miteinander klarkommen als andere. Das ist nur menschlich. Generell helfen sich die Mitarbeiter aber untereinander. Es ist bei uns jeder willkommen und aufgefordert, mitzuarbeiten und Ideen aber auch Kritik zu äußern. Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback. Daher hätten wir uns gewünscht, dass Sie uns offen auf Ihre Sicht der Dinge und angeblichen Missstände ansprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns ein paar konkrete Beispiele nennen, sodass wir hier gezielte Verbesserungsansätze entwickeln können. Unsere Türen sind immer offen.

Sylvia Türcke

  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Dominiert von alten Herren mit zweifelhaften Ansichten bzgl. Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Kein Interesse an der WEiterbildung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Lächerliche IT Struktur. Unnötig komplexe Prozesse. Kein vernünftiges Arbeitsequipment.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Menschen wurden in der Phase, in der ich dort gearbeitet habe, wie Nummern behandelt. Kein Interesse an der Weiterbildung.

Image

alt, staubig, erzkonservativ, nicht zukunftsfähig

Pro

ausreichend Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Schober Information Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in), für Ihre offenen Worte möchten wir uns bedanken, da wir stets bestrebt sind, für unsere Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher nehmen wir konstruktive Kritik sehr ernst. Ihr Weggang scheint eine sehr lange Zeit zurückzuliegen, denn besonders in den letzten 5 Jahren hat sich das Unternehmen extrem verändert. Hierarchien wurden abgebaut und das aktuelle Management-Team ist operativ in die Organisation eingebunden. Die Tatsache, dass unser COO eine Frau ist, zeigt, dass wir Gleichberechtigung genauso schätzen wie Engagement. Damit wir wettbewerbsfähig bleiben, erhalten unsere Mitarbeiter selbstverständlich entsprechende Schulungen, die für ihre tägliche Arbeit relevant sind. Wir bedauern es, dass Sie wenig positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei Schober zu haben scheinen und hoffen, dass Ihnen eventuell noch bestehende Kontakte zu ehemaligen Kollegen unsere Ausführungen über den Wandel bestätigen können.

Sylvia Türcke


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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    36.666666666667%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (7)
    23.333333333333%
    Genügend (9)
    30%
    3,04
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Schober Information Group Deutschland GmbH
3,00
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,58
44.023 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.896.000 Bewertungen