Navigation überspringen?
  

Schober Information Group Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
Schober Information Group Deutschland GmbHSchober Information Group Deutschland GmbHSchober Information Group Deutschland GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    37.5%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (7)
    21.875%
    Genügend (10)
    31.25%
    3,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Schober Information Group Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,63 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Management by PingPong Delegation! Daher flüchten die jungen Angestellten und wir alte Garde müssen aushalten, da auf dem Arbeitsmarkt keine Chance besteht.

Vorgesetztenverhalten

.../ stets sichtlich bemüht die Übersicht zu behalten...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen innerhalb von Gruppen und hier gibt es durchaus auch mal einen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ja für die ältere Generation findet sich immer wieder neues z.B neue Mitarbeiter und Arbeitswege.

Kommunikation

Meistens über den Flurfunk aber psst nicht weitererzählen.

Gleichberechtigung

???

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Schnabeltassen und Erwachsenenwindeln sowie auf das Arbeitstempo angepasste Computeranlagen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere hab ich hier gemacht und bin Schritt für Schritt in der Hierarchie abgestiegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Werden sporadisch bezahlt und regelmäßig erhöht. In den letzten 10 Jahren 3 Anpassung erhalten freiwillig ohne nachfragen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Entlastung vorallem im Bereich Arbeitszeiterfassung. Hier kann ich mich auf die Lochkarten verlassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Habe ich in dem Zusammenhang schon mal gehört.

Work-Life-Balance

Balanceakt trifft es.// Aufgrund zahlreicher Entlassungen in den letzten Jahren und der konsequenten nicht nach Besetzung hat man jede Menge Sonderaufgaben und wenig Blick fürs Wesentliche. Bedeutet das es natürlich ordentlich an anderer Stelle eskaliert. Der Schuldige ist aber stets schnell gefunden und alles geht wieder seine gewohnten Gang.

Image

Bestens, man schaffte es nach Jahren das Image des Adresshändlers nicht zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts weiter so, das wird lustig!!

Pro

Lochkarten, Faxgerät und die Aussicht

Contra

Nur das Portfolio

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Schober Information Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg gut mit natürlichen Höhen und Tiefen. Es gibt leider manche Kollegen, bei denen immer andere schuld sind, wenn sie selbst schlechte Laune haben. Ich sag immer, wie man in den Wald hineinruft ...

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel vor 2 jahren wird viel offener kommuniziert. Man wird viel mehr eingebunden. Da merkt man den Vorteil der flacheren Hierarchieren ganz deutlich.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen helfen sich sehr stark untereinander - auch über Abteilungen hinweg. Da gibt es die Einstellung "ist nicht meine Aufgabe" gar nicht, alle packen mit an. Aber es kommt ein bisschen darauf an, wie lange der MA schon da ist und welche Einstellung er hat. Miesepeter gibt es in jeder Firma, die immer ein Haar in der Suppe finden und sich daran hochziehen. Die melden halt auch sich nie freiwillig, wenn es Arbeit zu verteilen gibt. Aber solche Leute gibt es immer irgendwo. So lang der Teil der hilfsbereiten Kollegen überwiegt, ist alles gut. :-)

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig abwechlsungsreich, da ständig neue Themen kommen. Hier kann sich jeder einbringen. Manche Kollegen haben da halt wenig Eigeninitiative, aber ich find's klasse was zu bewegen!

Kommunikation

Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit, wenn man ein Anliegen hat. Seit dem Führungswechsel vor 2 Jahren ist der Umgang viel menschlicher und offener. Das Miteinander wird gefördert. Bei manchen Entscheidungen kann man mitreden, andere werden zumindest erklärt und nicht einfach "hingeschmissen".

Karriere / Weiterbildung

Wenn man etwas braucht und den Vorgesetzten fragt, wird das immer genehmigt wenn es jobbezogen ist. Hier gab es externe Schulungen, es wird aber auch viel intern geschult und informiert. Wie überall kann man viel erreichen, wenn man sich reinhängt.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Noch altes Gebäude, aber Umzug steht an - wir sind alle gespannt.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit ist man sehr flexibel. Urlaub wird immer genehmigt, auch Gleittage wenn man mal was erledigen muss. Wenn das Kind krank ist, kann man auch mal Home Office machen, wenn es die Art der Arbeit erlaubt.

Image

Super Marke am Markt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schober Information Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Der Ton untereinander wurde nach einem Führungswechsel immer schlechter und unprofessioneller.
Aber auch hier gibt es auch Unterschiede.

Die "Zwischenmenschlichkeit" ist leider verloren gegangen und den Favoriten wird sehr viel "Freiraum" gelassen, während anderen andauernd auf die Hände geschaut wird.
Viele kommen nicht miteinander klar.

Auch im Vertrieb hat sich einiges negatives in der Führungsebene getan.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamstimmung wird immer schlechter - jeder wettert gegen jeden.
Es herrscht eine Gruppenbildung wie in der Schule.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene sollte sich selbst hinterfragen und reflektieren um so ein gesundes Arbeitsklima zu erreichen.

Pro

Work - Life - Balance

Contra

Zusammenhalt, Teamgefühl, Führungsverhalten,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schober Information Group
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir danken für die Bewertung. Aufgrund der wenigen klaren Beispiele fällt es uns leider schwer, die Situation nachzuvollziehen. Seit dem Wechsel in der Führungsebene vor 2 Jahren pflegen wir ein offenes und partnerschaftliches Miteinander, das von allen Mitarbeitern sehr geschätzt wird (zumindest wird das in den regelmäßigen Feedbackrunden so zurückgespielt). "Grüppchenbildung" gibt es immer, da manche besser miteinander klarkommen als andere. Das ist nur menschlich. Generell helfen sich die Mitarbeiter aber untereinander. Es ist bei uns jeder willkommen und aufgefordert, mitzuarbeiten und Ideen aber auch Kritik zu äußern. Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback. Daher hätten wir uns gewünscht, dass Sie uns offen auf Ihre Sicht der Dinge und angeblichen Missstände ansprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns ein paar konkrete Beispiele nennen, sodass wir hier gezielte Verbesserungsansätze entwickeln können. Unsere Türen sind immer offen.

Sylvia Türcke


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    37.5%
    Gut (3)
    9.375%
    Befriedigend (7)
    21.875%
    Genügend (10)
    31.25%
    3,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Schober Information Group Deutschland GmbH
2,99
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
45.084 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen