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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schober Information Group Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schober Information Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schober Information Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das neue Büro ist modern und mit liebevollen Akzenten ausgestattet und die Geschäftsleitung hat sich viele Gedanken darüber gemacht, wie sie einem kühlen Raum mehr Wärme einhauchen kann. Das große Büro wurde mit schalldämpfenden modernen, stylischen Elementen versehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und voller Wertschätzung, die Begeisterung für Daten ist in jedem Gespräch deutlich spürbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht gemeinsam voran und es gibt ein erklärtes Ziel: Den Kunden voranbringen und Lösungen und Mehrwert bieten, wo andere nur reden. Hier sind Experten am Werk, die gemeinsam was auf die Beine stellen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Arbeit und Alltag wird hier sehr gut gehalten, da es auch öfter Events gibt, wo man sich mit den Kollegen auch außerhalb der Arbeit austauschen kann. Ob Rafting oder Weinfest in Stuttgart oder gemeinsames Grillfest im Sommer oder auch mal im Winter. Hier ist alles möglich und die Geschäftsleitung fördert dieses Klima von familiärem Zusammenhalt sehr, da die Wurzeln des Unternehmens ja der Familie Schober entstammen, wo das Arbeiten und der Zusammenhalt auch über viele Jahre hinweg Hand in Hand gingen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Wort: Vorbildlich. Wer ein Leitbild für die Firma sucht, der findet in den Vorgesetzten der Firma 3 sensationelle, geschäftsführende, tüchtige Menschen, die das Herz am richtigen Fleck tragen. Sie gehen motiviert voran, feilen an sich und ihren Skills um Körper, Seele und Geist in Balance zu halten und tragen diesen Spirit auch mit ins Unternehmen hinein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und bestimmt niemals langweilig. Nach dem Motto: Es gibt immer was zu tun und es darf Spaß machen. Denn Innovation wird nur durch beständige Optimierung und Verbesserungen erreicht und dafür steht Schober. Klar gibt es da auch mal die ein oder andere Fleißarbeit, aber die gelingt durch das motivierte Umfeld gleich schon viel schneller.

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