Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schock Fensterwerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzen
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit für Homeoffice wenn gewünscht
Gerade in meinem Bereich gibt es immer interessante und abwechslungsreiche Aufgabe um die Kunde und Händlerwünsch erfüllen zu können
Ist ausstreichend. Es gibt regelmäßige Besprechungen über Neuerungen, etc.
Ist gut, es gibt aber unterschiedliche Charaktere was man akzeptieren kann.
Freundliche Atmosphäre, mit Fehlern wir verständlich umgegangen und gemeinsam nach Lösungen gesucht diese in Zukunft zu vermeiden