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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- eigenständige Arbeitseinteilung
- sehr gutes Miteinander
- langjährige Kolleginnen und Kollegen
- ergonomische Arbeitsplätze
- Klimaanlage
gutes Betriebsklima
Gute Anbindung an die A9!
Gehalt kam pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten - nicht nennenswert.
Alt eingesessene Abteilungsleiter die steif und eisern an ihrer Mittelalter Meinung festhalten. Führt mal ein Tarifvertrag ein, das ständige Gehaltserhöhung betteln hat genervt. Gegenseitiges in die Pfanne hauen.
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Sich bereits in der Probezeit von unfähigen Mitarbeitern zu trennen.
Baut mehr auf die jüngere Generation und pudert den alten Kollegen nicht ständig den Po, das fördert die Fluktuation der jungen Kollegen.
Bringt nichts, da dies eh nicht umgesetzt wird.
Auf bessere Mitarbeiterzufriedenheit achten. Die Mitarbeiter wertschätzen. Moderner werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schock Fensterwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist gut, es gibt aber unterschiedliche Charaktere was man akzeptieren kann.
Starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Alle halten zusammen und sind füreinander da.
sehr gutes Team
Das beste in der Firma. Aber bei manchen Kollegen ist Vorsicht geboten verkaufen Kollegen hinterrücks beim Chef.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schock Fensterwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen gleich 0,00. Die alt eingesessenen Abteilungsleiter bleiben, bis man sie samt dem Sarg aus dem Unternehmen tragen kann. Somit keinerlei Chance für junge Kollegen. Bezüglich Weiterbildung, lange und zähe Gespräch sind notwendig um Unterstützung bei einer Weiterbildung zu bekommen, muss sich dafür aber fünf Jahre an das Unternehmen bin, bei einem frühzeitigen Austritt muss man das Geld prozentual nachzahlen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten ganz unabhängig von der Betriebszugehörigkeit, Alter oder Beruf.
Keine Weiterbildungen (es gibt Kollegen die 6-7 Jahre gewartet haben bis sie endlich ihre Weiterbildung bekommen haben). Es gibt keine Auftiegsmöglichkeit, außer ein altgedienter Abteilungsleiter würde in Rente gehen.
Nicht vorhanden!
Keine Weiterbildungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schock Fensterwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Schock Fensterwerk besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schock Fensterwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schock Fensterwerk als eher traditionell.
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