Autoritärer Führungsstil und hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kurzen Arbeitsweg
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Kommunikation der Führungsebene weiß man nicht was man glauben soll.
Kommunikation
Flurfunk ist das A und O
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut
Work-Life-Balance
Home Office war während Corona nicht erwünscht.
Elternzeit ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, was wiederum von oben vorgelebt wird
Interessante Aufgaben
Es gab auch interessante Aufgaben bzw. Ideen. Diese wurden jedoch selten durchgesetzt/ durchgeführt.
Man hängt an dem alten.
Umgang mit älteren Kollegen
Während der Insolvenz auf Eigenverwaltung, wurde die Wertschätzung derer, welche sehr lange im Unternehmen waren sehr ersichtlich.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros und meist alte Maschinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Mitglied der IGM Holz und Kunstoff.
Dennoch wird versucht tarifliche Sonderzahlungen zu umgehen.
Image
Vor 20 Jahren wsr dieser mal gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind im Unternehmen aufgestiegen.