17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
meine Kollegen vermisse ich tatsächlich. Wenn man Jahre lang so ausgebeutet wird, dann klammert man sich an jedes nette Gespräch um alles ertragbar zu machen.
alles, alles, alles. Traurig das es noch solche Firmen gibt.
Gebt den Mitarbeitern eine Abfindung und macht den Laden dicht. Seid in eurem Leben einmal fair und hört auf gierig und dreist zu sein. So etwas sieht der liebe Gott nicht gern.
man lebt im Tal der Tränen, ganz nah am Kern der Verzweiflung. Hier gibt es kein Sonnenschein....
Image ist bei Schock sehr wichtig. Die Geschäftsleitung lässt sich auf LinkedIn feiern, während die Belegschaft auf unterstem Niveau buckelt.
oh ja, eine bessere gibt es nicht. Du arbeitest oder gehst, geheult wird nicht und zum lachen musst du in den Keller.
ach komm hör doch auf...
vulgäre Kraftausdrücke sind leider nicht erlaubt xD
nicht vorhanden
ist super man sitzt im selben kenternden Boot
werden als Ballast dargestellt
es wird viel geschrien, man bekommt jeden Tag aufs Brot geschmiert, dass man nicht viel Wert hat
unterste Schublade, 40 Grad in der Produktion, Getränke nur mit Nachdruck. Lärm, Schmutz, Ölhaltige Luft. Lebensbedrohlich, wenn Regenwasser (Loch im Dach) auf einen Schaltschrank fließt bei dem 400A anliegen.
der Flurfunk ist besser informiert als die Geschäftsleitung
ja gleich und gleicher, die "Lieblinge" bekommen extra Zuckerwasser
leider nicht mehr vorhanden......
Die Stimmung ist hier so grau wie das Metall – Wer auf tägliche Spannung steht, wird hier bestens bedient. Kurzarbeit gibt’s nicht nur beim Gehalt, sondern auch bei der Laune.
Karriere? Wenn du es schaffst, nicht zurückzufallen, bist du schon der Held des Unternehmens. Aufstiegschancen gibt’s theoretisch, praktisch sind sie so selten wie pünktliches Weihnachts/Urlaubsgeld.
Der einzige Lichtblick – man leidet gemeinsam.
Kommunikation auf Augenhöhe – aber leider mit geschlossenen Augen. Entscheidungen fallen wie Dominosteine: ohne Richtung, aber mit Lärm. Kritikfähigkeit? Nur in eine Richtung.
Technik aus der Vergangenheit trifft auf Prozesse aus dem Paralleluniversum. Lüftung? Wenn man das Fenster aufmacht. Ausstattung? Nostalgisch. Digitalisierung? Wahrscheinlich noch in Planung… seit 2000.
Kommunikation? Meistens zu spät, zu leise oder gar nicht – der Flurfunk ist am zuverlässigsten.
Weihnachts/Urlaubsgeld: Wurde noch nie pünktlich und in Raten gezahlt.
Hier darf man wirklich alles machen – vor allem Schrott. Abwechslung garantiert, denn jeden Tag gibt’s neue Katastrophen.
Nichts
Sich ehrlich machen. Standort hat keine Zukunft mehr.
Nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance.. Nicht laut vor dem Chef erwähnen. Das mag er nicht.
Kollegen wurden kurz vor der Rente gekündigt ohne Abfindung
Autoritär bis Arrogant
Einseitig
Das war einmal
seit 2019 nichts mehr !!!
Reichen die zeilen nicht um alles zu schreiben !!!
ist nicht mehr zu helfen !!!
Die Kollegen
Siehe oben
Mitarbeiter respektieren, wertschätzen und ehrlich und auf Augenhöhe behandeln
Was ist das?
Früher mal ein tolles Familienunternehmen. Heute ist davon nix mehr übrig
Gleitzeit ja. Home Office nicht erwünscht
Weiterbildung möglich. Karriere? Überall anders aber nicht hier
Seit ca. 4-5 Jahren keine Tariferhöhungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld + zusätzlich 50 Stunden unentgeltlich im Jahr arbeiten (2020-2022)
Umweltbewusstsein wird immer kontrolliert. Sozialbewusstsein: was ist das?
Das ist das einzige was einen aufrecht hält
man lässt sie auflaufen oder behandelt sie entsprechend, in der Hoffnung das sie von selber gehen
Autoritär und cholerisch. Wer schreit hat recht. Mitarbeitererfahrung interessiert nicht. Vorgesetzte wissen alles am besten
Einrichtung und Technik veraltet,
Nur so weit wie gewünscht, wenn überhaupt
Meine Arbeit hat mir Spaß gemacht
Gar nichts
Alles
Wert schätzen aber die können nicht
Gibt es so was?
So wenig wie möglich
Ohne Überstunden geht gar nicht
Vor 6 Jahre mehr verdient
In der Abteilung teilweise
Sie werden auch entsorgt
Die sind die Chefs , die grüßen nicht mal
Die ganz tief A… lecken.. sonst gibt so was nicht
War mal
Die Mehrheit der Kollegen sind top
Nur die Kollegen
Unmenschlich, schlechte Behandlung der Mitarbeiter, wird nach Sympathie behandelt- ungerecht
Die Liste ist zu lang..
Den kurzen Arbeitsweg
Im 21. Jahrhundert ankommen
Durch schlechte Kommunikation der Führungsebene weiß man nicht was man glauben soll.
Vor 20 Jahren wsr dieser mal gut
Home Office war während Corona nicht erwünscht.
Elternzeit ist nicht erwünscht.
Viele Führungskräfte sind im Unternehmen aufgestiegen.
Mitglied der IGM Holz und Kunstoff.
Dennoch wird versucht tarifliche Sonderzahlungen zu umgehen.
Gibt es auf dem Papier
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut
Während der Insolvenz auf Eigenverwaltung, wurde die Wertschätzung derer, welche sehr lange im Unternehmen waren sehr ersichtlich.
Autoritärer Führungsstil, was wiederum von oben vorgelebt wird
Alte Büros und meist alte Maschinen
Flurfunk ist das A und O
Es gab auch interessante Aufgaben bzw. Ideen. Diese wurden jedoch selten durchgesetzt/ durchgeführt.
Man hängt an dem alten.
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wer sich als Start-Up mit Geschichte sehen will, der sollte auch den Führungsstil von vor 50 Jahren überdenken.
Die Kollegen intern waren toll. Leider wird die Stimmung getrübt, da viele resigniert haben und die Arbeit strikt so machen, wie von oben gewünscht.
Kein Home Office erwünscht, weil die Mitarbeiter dort laut Gesellschaftern nichts arbeiten. Bei Krankheit wird es aber verlangt.
Wer Angst hat von oben etwas abzubekommen, der zeigt lieber mit dem Finger schnell auf andere.
Viel Lärm, was ist dahinter?
So verdient kununu Geld.