Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Siehe oben
Mitarbeiter respektieren, wertschätzen und ehrlich und auf Augenhöhe behandeln
Was ist das?
Früher mal ein tolles Familienunternehmen. Heute ist davon nix mehr übrig
Gleitzeit ja. Home Office nicht erwünscht
Weiterbildung möglich. Karriere? Überall anders aber nicht hier
Seit ca. 4-5 Jahren keine Tariferhöhungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld + zusätzlich 50 Stunden unentgeltlich im Jahr arbeiten (2020-2022)
Umweltbewusstsein wird immer kontrolliert. Sozialbewusstsein: was ist das?
Das ist das einzige was einen aufrecht hält
man lässt sie auflaufen oder behandelt sie entsprechend, in der Hoffnung das sie von selber gehen
Autoritär und cholerisch. Wer schreit hat recht. Mitarbeitererfahrung interessiert nicht. Vorgesetzte wissen alles am besten
Einrichtung und Technik veraltet,
Nur so weit wie gewünscht, wenn überhaupt
Meine Arbeit hat mir Spaß gemacht
Gar nichts
Alles
Wert schätzen aber die können nicht
Gibt es so was?
So wenig wie möglich
Ohne Überstunden geht gar nicht
Vor 6 Jahre mehr verdient
In der Abteilung teilweise
Sie werden auch entsorgt
Die sind die Chefs , die grüßen nicht mal
Die ganz tief A… lecken.. sonst gibt so was nicht
War mal
Die Mehrheit der Kollegen sind top
Nur die Kollegen
Unmenschlich, schlechte Behandlung der Mitarbeiter, wird nach Sympathie behandelt- ungerecht
Die Liste ist zu lang..
Den kurzen Arbeitsweg
Im 21. Jahrhundert ankommen
Durch schlechte Kommunikation der Führungsebene weiß man nicht was man glauben soll.
Vor 20 Jahren wsr dieser mal gut
Home Office war während Corona nicht erwünscht.
Elternzeit ist nicht erwünscht.
Viele Führungskräfte sind im Unternehmen aufgestiegen.
Mitglied der IGM Holz und Kunstoff.
Dennoch wird versucht tarifliche Sonderzahlungen zu umgehen.
Gibt es auf dem Papier
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist gut
Während der Insolvenz auf Eigenverwaltung, wurde die Wertschätzung derer, welche sehr lange im Unternehmen waren sehr ersichtlich.
Autoritärer Führungsstil, was wiederum von oben vorgelebt wird
Alte Büros und meist alte Maschinen
Flurfunk ist das A und O
Es gab auch interessante Aufgaben bzw. Ideen. Diese wurden jedoch selten durchgesetzt/ durchgeführt.
Man hängt an dem alten.
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wer sich als Start-Up mit Geschichte sehen will, der sollte auch den Führungsstil von vor 50 Jahren überdenken.
Die Kollegen intern waren toll. Leider wird die Stimmung getrübt, da viele resigniert haben und die Arbeit strikt so machen, wie von oben gewünscht.
Kein Home Office erwünscht, weil die Mitarbeiter dort laut Gesellschaftern nichts arbeiten. Bei Krankheit wird es aber verlangt.
Wer Angst hat von oben etwas abzubekommen, der zeigt lieber mit dem Finger schnell auf andere.
Viel Lärm, was ist dahinter?
Kaffeeautomaten sind vorhanden.
Eigentlich alles
Vorschläge zu machen eher sinnlos, da alles so gemacht wird, wie man es schon immer gemacht hat.
Unter den produktiven Kollegen gut, obwohl in Vergangenheit sehr viel von oben kaputt gemacht wurde. In bestimmten Abteilungen eher schlecht.
Der Betriebsrat hat grundsätzlich nichts zu melden.
Das vorhandene, über Jahre schlechte Image wird täglich bestätig und gepflegt, darum hohe Fluktuation. Es hält keiner lang aus.
Wer abends lang anwesend ist, dem wird unterstellt das es auch viel arbeitet. Er ist dann gut angesehen. So sieht es zumindest die Geschäftsführung.
Also eher spät Feierabend machen und für die Firma da sein.
Keine Chance einen besseren Job zu bekommen. Auf Bildung wird kein Wert gelegt.
Verzicht auf Teil des Gehalts / dafür müssen mehr Wochenstunden geleistet werden.
Auch ne Form des Arbeitgebers sich die Taschen voll zu machen und dabei die Mitarbeiter zu demotivieren.
Nur mäßig vorhanden.
In der Produktion gut, im unproduktiven Bereich eher nicht vorhanden.
Respektlos. Wer keine 130% Leistung mehr bringt wird entsorgt. Ältere Kollegen werden teilweise mit einem maximum an Stress belastet. Sie haben ausserdem schlechtes Ansehen weil sie sehr viel wissen, das nicht bekannt werden soll.
Unterirdisch schlecht. Mitarbeiter wurden in Vergangenheit eingeschüchtert und haben vor den Vorgesetzten Angst. Führungskompetenz nicht vorhanden-wer laut schreit und tobt hat Recht. Mitarbeiter werden von manchen Vorgesetzten hintenrum verkauft. Der Dialog wird nicht gesucht.
In der Produktion laut, stressig und schmutzig.
In anderen Aufgaben eher psychisch belastend, da man aufpassen muß, was man sagt um nicht in Ungnade fällt.
Man gibt internes Wissen nicht weiter, sondern wartet bis von den Kollegen ein Fehler gemacht wird und spielt sich dann auf wie der Größte. Einarbeitung nicht vorhanden, es wird einem nichts gezeigt.
Umgang mit einigen Personengruppen respektlos.
Naja, die wie angepriesen tolle Firma ist es nicht, daher auch keine interessanten Aufgaben. Neue, moderne Dinge werden abgelehnt. Man hält an allem fest was vorhanden und alt ist. Alte Maschinen mit hohem Wartungsstau.
Chaotische Organisation; Arbeitstage fielen mehrfach aus, wenn Maschinen nicht funktionierten.
Mindestlohn für Ferienarbeiter in der Produktion; Unternehmen zahlt kein Urlaubsgeld aus.
Man ist Mensch am Arbeitsplatz.
Neue Märkte erschließen und die Internationalisierung vorantreiben.
Nach der Entschlackung sehr gut.
Tolle Teamarbeit, fast alle sind dabei.
Nach der Restrukturierung gilt es wieder das Image am Markt aufzubauen.
Wer möchte, kann.
Weiter so
Toller Chef mit immer offenem Ohr
Ein gewisser Investitonsstau ist vorhanden.
Aber man sieht, dass sich etwas bewegt.
Offene Atmosphäre
Wer möchte hat viele Freiräume und Entscheidungsbefugnisse
existiert auf dem Papier
Führungsqualifikationen lassen sich nur schwer erkennen, oft sehr emotional, Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen
Software etwas veraltet, genauso wie die Büroausstattung, Produktionsmittel, Maschinen, Toiletten, Kantine und das Gebäude
es gibt sie, aber sehr selten
So verdient kununu Geld.