Meckern auf hohem Niveau...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Förderung von jungen, ehrgeizigen Mitarbeitern
- gute Ideen / Meinungen werden unabhängig von Alter / Stellung / Geschlecht bewertet
- schnelle Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
- Flurfunk durch konsequentere interne Kommunikation neutralisieren
- Work-Life-Balance optimieren durch Priorisieren der Aufgaben und Anpassung an Mitarbeiter-Kapazität
- bei Fehlverhalten auch mal Durchgreifen (Missachtung von Regeln, Verhalten zwischen Abteilungen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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