Familiärer Mittelständler im Bayerischen Wald
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents von Schock (Weihnachtsfeier und Sommerfest) sind legendär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsweitergabe.
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept des Großraumbüros sollte überdacht werden. Konzentriert Arbeiten zu manchen Zeiten kaum möglich.
Außerdem sollte man das moderne Image der Firma (das Innen schon existiert) auch an den Produktionsstätten von AUSSEN sehen können.
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen gut.
Wie bei anderen Firmen gibt es auch hier schwierigere Zeiten, z.B. bei Kurzarbeit oder strategischen Organisationsänderungen, wo man sich als Mitarbeiter nicht sicher ist, ob der eigene Job wirklich gesichert ist.
Image
Image nach außen ist sehr innovativ, grün, modern, heimatorientiert. Um dieses Image zu erfüllen, könnte Schock an manchen Schrauben noch etwas drehen, z.B. etwas flexiblere Arbeitszeitgestaltung, Modernisierung der Gebäude an den Standorten (v.a. von Außen, sowie die Außenanlagen, z.B. Parkplätze verschönern, ...)
Work-Life-Balance
Im Angestelltenbereich im Großen und Ganzen ganz gut. Verwaltung hat Gleitzeitverträge und 2 Tage Mobile Arbeit.
Manko: ein großer Teil des Jahresurlaubs geht für zwei Betriebsurlaube (Weihnachten und Sommer) drauf und kann nicht frei verplant werden. Wünschenswert wäre auch eine etwas flexiblere Arbeitszeitgestaltung (z.B. eine Möglichkeit bei geringfügiger Verletzung der Kernzeit)
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn Interesse von den Mitarbeitenden besteht. Förderung für junge Mitarbeiter z.B. durch das Color your Career-Programm, wo gezielt die Führungskräfte von Morgen gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, langjährige Mitarbeiter mit Berufserfahrung können sich auch mal zu einer Gehaltserhöhung argumentieren.
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibts auch. Jobradleasing möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird m.M.n. nur über die Spülen-Serie "Green Line" behandelt.
Hier könnte man etwas weitreichender denken (z.B. Parkplatz mit Solarpanelen überdachen und so erneuerbare Energie aus eigener Erzeugung der Produktion zuführen)
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut. Ausreißer gibts immer.
Vorgesetztenverhalten
Gut und fair. Es wird niemand bevorzugt. Leistung wird durchaus eingefordert, wenn diese erbracht wird, dann hat man aber auch die Freiheit, seine Arbeit selbstständig zu erledigen, ohne viel kontrolliert zu werden. Es wird auf Augenhöhe mit den Angestellten kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Verschiedenste Abteilungen zusammen in einem großen Großraumbüro.
Dadurch ist es häufig extrem laut. Außerdem herrscht Zugluft und es gibt keine natürliche Beleuchtung und keine direkt an das Großraumbüro angrenzenden Fenster.
Kommunikation
Positiv: bei Events, besonderen Anlässen usw. wird immer frühzeitig an alle Mitarbeiter informiert
Negativ: bei Änderung von Arbeitsabläufen, Prozessen usw. kommen Informationen meist erst NACH Umsetzung zu den ausführenden Personen.
Gleichberechtigung
Auf Teamleiterebene im Verwaltungsbereich viele (junge) Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet. Ist man bereit, sich in mehrere Gebiete einzuarbeiten, ist die Arbeit durchaus abwechsungsreich.