Schock 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung erwähnt und erklärt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Homeoffice seit kurzem möglich. Drei Sterne dafür. Die Art und Weise wie mit Überstunden umgegangen wird und wie Zeiten zugunsten des AG erfasst werden ist frech.

Gehalt/Benefits

Wenig extra Leistungen..

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro.. laut

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fühlt sich sehr familiär an was definitiv eine Erleichterung im täglichen Arbeitsverlauf ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die heißen Sommertage wird es sehr heiß in den Produktionshallen, hier wünsche ich mir eine bessere Belüftung für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen die immer hilfsbereit sind

Image

Aufgrund des schnellen Wachstums der Firma(Mitarbeiter) ist hier wieder Nachholbedarf

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind voll in Ordnung sowie die Möglichkeit Urlaub zu nehmen sind nach kurzen Gesprächen möglich. Ebenso falls spontan etwas dazwischenkommt, kann man hier jederzeit nach einem Gespräch nach Hause gehen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance/Möglichkeit bei guten Tätigkeiten und Verhalten hier aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt sowie die Löhne entsprechen definitiv der Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Firma definitiv auf einem sehr guten Stand, ebenso wird versucht immer besser zu werden

Kollegenzusammenhalt

Es wird sogar in der Freizeit viel mit den Arbeitskollegen unternommen sowie interne Abteilungsfeiern (Wenn kein Corona wäre)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man sich jederzeit einen Rat holen
Die älteren Kollegen werden sehr hoch Angesehen und sind bei Problemstellen gute Ansprechpartner

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr sowie Miteinbeziehung der Mitarbeiter bei neuen, komplexen Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Hier müsste vor allem in den Produktionsabteilungen in Sachen Belüftung deutlich nachgebessert werden

Kommunikation

Kommunikationsabläufe sind gut, geht aber noch besser -- ausbaufähig

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich gut behandelt bzw. die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben

Interessante Aufgaben

Klare Abläufe sind vorgeben, neue Aufgaben kommen hinzu.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen und generell gute Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starker Druck, Ziele zu erreichen führt zur Schuldsuchung bei anderen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamarbeit, sehr gute Stimmung in der Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Unterstützung und Förderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von A bis Z kann man hier zahlreiche Punkte aufzählen, Arbeitsprozesse intern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, laut, keine Rückzugsmöglichkeiten

Image

Intern für mich ein wahrer Schock, nach außen cooler moderner Auftritt - da treffen zwei Welten aufeinander

Work-Life-Balance

Naja... Lange Arbeitstage, Überstunden, Home-Office nur mit besonderen Grund!

Karriere/Weiterbildung

Muss schon passen

Gehalt/Benefits

je nach Verhalten können Zulagen gestrichen werden,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aktivitäten dazu bekannt

Kollegenzusammenhalt

teilweise schwierige Persönlichkeiten, rauer Ton

Umgang mit älteren Kollegen

Keine positiven Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Mega Druck, Zahlen stehen im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Uralte Ausstattung, Firmenlage muss man mögen, Kantinenessen nicht zu empfehlen

Gleichberechtigung

Einstieg schwer, da es bei mir kein richtiges Onboarding gab

Interessante Aufgaben

Je nach Saison, mal mehr mal weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und den Gründergeist ("Innovationsführer")
Das außergewöhnliches Marktauftreten und Marketing
Die Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen
Die Internationalität (bezogen auf Märkte und Kunden)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation hat Entwicklungspotential.
Zudem sind auch Räumlichkeiten und Infrastruktur verbesserungsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich würde ich die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima als gut bis sehr gut einstufen. Da Schock ein ambitioniertes und stark wachstumsorientiertes Unternehmen ist, ist in manchen Zeiten die Arbeitsbelastung und das Stresslevel höher als gewöhnlich. Dies kann sich dann auch mal auf den zwischenmenschnlichen Bereich auswirken.
Durch die Wachstumsdynamik und Eigentümerstruktur unterscheidet sich Schock vom klassischen Mittelständler oder familiengeführten Unternehmen - obwohl die Zusammenarbeit und das Miteinander mit vielen Kollegen sehr familiär ist.

Image

Das Image würde ich schlechter einstufen als die Realität. Vor allem regional hat Schock ein schlechteres Image als innerhalb der Branche.
Zum einen ist das auf wirtschaftlich schwierigere Phasen (Anfang 2000er Jahre) zurückzuführen, andererseits hat das starke und kontinuierliche Unternehmenswachstum (seit ca. 2009) Herausforderungen und Probleme mit sich gebracht (u.a. siehe Arbeitsbedingungen und den ein oder anderen Personalwechsel).

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bewerte ich allgemein mit 3-4 Sternen im Vergleich mit anderen produzierenden Unternehmen.
In der Produktion gilt ein Schicht-System, in der Verwaltung gibt es Kernarbeitszeiten mit Gleitzeit.
Somit ist in der Produktion unter den Gegebenheiten die Freizeit planbar/arrangierbar und in der Verwaltung die Arbeitszeit zu einem gewissen Maß flexibel.
In allen Bereichen gibt es ein Arbeitszeitkonto auf welchem Überstunden aufgebaut werden und dann entsprechend wieder abgebaut werden können.
Der Urlaub (30 Tage!) ist frei planbar mit Ausnahme von zwei jeweils einwöchigen Betriebsferien im August und Dezember).

Die oben beschriebene Work-Life-Balance trifft nicht in diesem Umfang auf Management, Bereichsleiter, Nachwuchsführungskräfte/Young Professionals zu. Da es sich hier aber um eine kleinere Gruppe handelt, welche sich auch bewusst für diesen Karriere-/Lebensweg entschieden hat, würde ich das nicht negativ bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Führungskräftenachwuchsprogramm und einen allgemeinen Schulungs-/Weiterbildungskatalog.
Darüberhinaus sind Einzelmaßnahmen (berufsbegleitendes Studium oder Fortbildungen) möglich.

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, jedoch ist entsprechend Einsatz und Engagement gefordert. Das ist für mich aber nachvollziehbar und selbstverständlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sonderleistungen sind überdurchschnittlich für die Region. Neben diesen Leistungen sind auch die nicht-monetären Bedingungen (30 Tage Urlaub, 37,5 Stunden-Woche) hervorzuheben.

Die Zahlung des Gehalts erfolgt pünktlich und ist nicht gefährdet. Auch in schwierigeren Zeiten ("COVID") war die Zahlung nicht gefährdet und es wurden Modelle zur Auszahlung der Sonderleistungen erarbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesellschaftliche Verantwortung (u.a. Ressourcenschonung, Nachhaltigkeit) stehen bereits im Fokus und werden zukünftig eine noch größere Rolle einnehmen.
Auch die Mitarbeiter stehen im Fokus (Arbeitsplatzerhalt und -ausbau) und es gibt regelmäßige und auch neue Veranstaltungen für die Mitarbeiter und um das Miteinander zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist generell gut. Es gibt aber auch Phasen oder Bereiche in denen dies mal weniger ausgeprägt ist.
Eine Belegschaft ab einer gewissen Größe ist jedoch ein Querschnitt der Bevölkerung - mit allen Facetten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und langdienende Mitarbeiter werden geschätzt, vor allem auch von den jüngeren Kollegen.
Der Mix aus langjährigen/erfahrenen Kollegen und jungen Einsteigern ist sicherlich ein Erfolgsgarant der jüngeren Unternehmensgeschichte.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner (direkten) Vorgesetzten war und ist bisher vorbildlich. Sowohl das unmittelbare Verhalten wie auch das Miteinbeziehen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die technische Austattung (PC/Notebook, IT-Infrastruktur, ggf. Mobiltelefon, etc.) ist auf dem Stand der Technik und wird regelmäig erneuert.
Die Räumlichkeiten (Produktionshallen und Großraumbüro) sind bisweilen nicht mehr ganz auf dem Stand der Zeit bzw. konnten dem schnellen und kontinuierlichen Unternehmenswachstum nicht folgen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation is verbesserungsfähig. Es ist verständlich, dass nicht jede Entscheidung vorab verbreitet wird, jedoch werden Informationen und Entscheidungen oftmals spät oder gar nicht kommunziert, was "Flurfunk" begünstigt oder Unsicherheit in der Belegschaft hervorruft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung (u.a. Aufstiegsmöglichkeit, Bezahlung, Wiedereinstieg) ist abolsut gegeben.
Der Männeranteil in der Produktion und den technischen Abteilungen ist signifikant höher, was aber gesellschaftliche und strukturelle Gründe haben dürfte.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig, abwechslungsreich, herausfordernd und zu einem hohen Maße (mit)gestaltbar.
Da eine Organisation aus vielen Bereichen besteht, bei welchen Arbeitsabläufe, Prozesse und Routine im Vordergrund stehen, ist die Arbeistvielfalt nicht überall gegeben. Dies unterscheidet sich aber nicht zu anderen produzierenden Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation hat sehr hohe Priorität. Als Teil des Teams bleibt man so nie stehen. Auch die Anforderung, Dinge immer neu und aus verschiedenen Perspektiven zu denken, fordert und fördert.

Verbesserungsvorschläge

Image

Der "bunte Hund" der Küchenindustrie - Markenbild und -wahrnehmung sind einzigartig.

Karriere/Weiterbildung

Programm COLOUR YOUR CAREER als tolle Chance für junge Leute, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln wollen. Auch SCHOCK Academy als spannende Institution mit vielen Ideen und individueller Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Nicht für das Gesamtunternehmen bewertbar; in den Verwaltungsabteilungen überwiegend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung aus langjährigen Know-How-Trägern und "Jungen Wilden" und vor allem deren respektvollen Umgang miteinander, trägt maßgeblich zur positiven Unternehmensentwicklung bei.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro als Vorteil (kurze Kommunikationswege), aber auch Nachteil (Lautstärke). Vorschlag: Raum für Zweier-Gespräche oder auch Einzelarbeit schaffen bzw. Homeoffice anbieten.

Kommunikation

An verschiedenen Stellen aus meiner Sicht ein Feld mit Verbesserungspotential. Durch das starke Wachstum müssten manche interne Kommunikationszirkel und -wege neu gedacht werden.

Gleichberechtigung

Weiter so!

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich durch und durch spannende, aber auch fordernde Projekte, die eine steile Lernkurve bei meinen MitarbeiterInnen und auch mir selbst mit sich bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für neues und dass jungen Menschen bereits viel Verantwortung zugetraut wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meist positiv. Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und dadurch ergeben sich viele Chancen zur Weiterentwicklung.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. In den meisten Abteilungen der Verwaltung zählt das Ergebnis und nicht die Arbeitszeit. Verbesserungsvorschlag: Möglichkeiten für Homeoffice ausweiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und junge motivierte Personen werden sehr gefördert. Auf Grund des Wachstums gibt es auch zahlreiche Möglichkeiten um Karriere zu machen.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Abteilungen sehr gut, man arbeitet an gemeinsamen Zielen und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte geben ihren Mitarbeiten viel Freiraum um selbst Verantwortung zu übernehmen. Als junger Mensch bekommt man die Möglichkeit, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.

Kommunikation

Dieser Punkt kann verbesssert werden. Oft gibt es keine offizielle Kommunikation. Jedoch ist diese Schwäche bekannt und es gibt bereits erste Verbesserungsansätze

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht völlige Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. Andere Aspekte der Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich sehr schnell weiterentwickeln und sehr interessante Aufgaben übernehmen. Seitens Geschäftsleitung gibt es sehr viele Impulse um Neues anzustoßen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als offen und kollegial. Guter Esprit!
Es gibt Kollegen die das anders sehen, manchen kann man es aber nie recht machen.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden wohl generell übernommen; es gibt ein Nachwuchsförderprogramm ("Color your Career"), umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote; Möglichkeit für duales Studium, ...

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, gratis Obst, betriebliches Gesundheitsmanagement, Schulungs- und Weiterbildungsangebote, e-Bike-Leasing, Mitarbeiterfeste, tageweise Kinderbetreuung, usw.!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind Unternehmen UND Kollegen gefragt Verbesserungen einzuleiten.

Kollegenzusammenhalt

Von Hilfsbereitschaft geprägt - habe noch nichts Anderes erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

Keine negativen Erfahrungen. Prinzip der offenen Tür wird gelebt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - aber Gewohnheitssache; ich komme damit zurecht

Kommunikation

O.k., könnte aber besser sein. Daher wird negativem Flurfunk zuviel Raum gegeben.

Gleichberechtigung

Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Guter Mix aus "alten Hasen" und jungen Kollegen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gefördert über flexible Arbeitszeitmodelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Förderung von jungen, ehrgeizigen Mitarbeitern
- gute Ideen / Meinungen werden unabhängig von Alter / Stellung / Geschlecht bewertet
- schnelle Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.T. mangelnde Konsequenz

Verbesserungsvorschläge