Schock 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterevents von Schock (Weihnachtsfeier und Sommerfest) sind legendär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsweitergabe.

Verbesserungsvorschläge

Das Konzept des Großraumbüros sollte überdacht werden. Konzentriert Arbeiten zu manchen Zeiten kaum möglich.
Außerdem sollte man das moderne Image der Firma (das Innen schon existiert) auch an den Produktionsstätten von AUSSEN sehen können.

Arbeitsatmosphäre

Im Wesentlichen gut.
Wie bei anderen Firmen gibt es auch hier schwierigere Zeiten, z.B. bei Kurzarbeit oder strategischen Organisationsänderungen, wo man sich als Mitarbeiter nicht sicher ist, ob der eigene Job wirklich gesichert ist.

Image

Image nach außen ist sehr innovativ, grün, modern, heimatorientiert. Um dieses Image zu erfüllen, könnte Schock an manchen Schrauben noch etwas drehen, z.B. etwas flexiblere Arbeitszeitgestaltung, Modernisierung der Gebäude an den Standorten (v.a. von Außen, sowie die Außenanlagen, z.B. Parkplätze verschönern, ...)

Work-Life-Balance

Im Angestelltenbereich im Großen und Ganzen ganz gut. Verwaltung hat Gleitzeitverträge und 2 Tage Mobile Arbeit.
Manko: ein großer Teil des Jahresurlaubs geht für zwei Betriebsurlaube (Weihnachten und Sommer) drauf und kann nicht frei verplant werden. Wünschenswert wäre auch eine etwas flexiblere Arbeitszeitgestaltung (z.B. eine Möglichkeit bei geringfügiger Verletzung der Kernzeit)

Karriere/Weiterbildung

Ja, wenn Interesse von den Mitarbeitenden besteht. Förderung für junge Mitarbeiter z.B. durch das Color your Career-Programm, wo gezielt die Führungskräfte von Morgen gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, langjährige Mitarbeiter mit Berufserfahrung können sich auch mal zu einer Gehaltserhöhung argumentieren.
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibts auch. Jobradleasing möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird m.M.n. nur über die Spülen-Serie "Green Line" behandelt.
Hier könnte man etwas weitreichender denken (z.B. Parkplatz mit Solarpanelen überdachen und so erneuerbare Energie aus eigener Erzeugung der Produktion zuführen)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gut und fair. Es wird niemand bevorzugt. Leistung wird durchaus eingefordert, wenn diese erbracht wird, dann hat man aber auch die Freiheit, seine Arbeit selbstständig zu erledigen, ohne viel kontrolliert zu werden. Es wird auf Augenhöhe mit den Angestellten kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Verschiedenste Abteilungen zusammen in einem großen Großraumbüro.
Dadurch ist es häufig extrem laut. Außerdem herrscht Zugluft und es gibt keine natürliche Beleuchtung und keine direkt an das Großraumbüro angrenzenden Fenster.

Kommunikation

Positiv: bei Events, besonderen Anlässen usw. wird immer frühzeitig an alle Mitarbeiter informiert

Negativ: bei Änderung von Arbeitsabläufen, Prozessen usw. kommen Informationen meist erst NACH Umsetzung zu den ausführenden Personen.

Gleichberechtigung

Auf Teamleiterebene im Verwaltungsbereich viele (junge) Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet. Ist man bereit, sich in mehrere Gebiete einzuarbeiten, ist die Arbeit durchaus abwechsungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele attraktive Aktionen für die Mitarbeiter, es wird Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt

Verbesserungsvorschläge

Mehr interdisziplinäres Arbeiten, Projektmanagement stärken

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller und fairer Umgang - von oben gelebt

Image

Die meisten Kolleginnen sind stolz für Schock zu arbeiten und identifizieren sich mit der Firma und Marke

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Wer offen und proaktiv ist, der kann Vieles machen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit könnte gestärkt werden (bspw. in Form von kleineren Projekten).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist gerecht,Urlaub ist Ok
Wenn man ein Problem hat kann man reden mit Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig auf Mitarbeiter geachtet und Qualität ist nichts mehr wert immer mehr produzieren

Verbesserungsvorschläge

Schleifmaschinen für die Musterplätchen

Arbeitsatmosphäre

Man kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht so gefördert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schaut zu wenig auf seine Mitarbeiter,es zähl immer mehr der Profit

Arbeitsbedingungen

Wenn man krank ist wird deshalb auch auf Leistung mehr wert gelegt

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovations-freundliche Umgebung, in der Ideen an der lange Leine ausprobiert werden dürfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insb. in der Produktion ein „hartes Pflaster“, in Bezug auf die körperliche Arbeit. Hier muss sich Schock weiterentwickeln!

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin eine Innovations-freundliche Umgebung bieten. Fachexperten ausbilden und halten um auch weiterhin Innovationsführer zu bleiben.

Image

Ich denke das Image der Firma ist in der Branche sehr gut. In der Region hat das Image in den letzten Jahren etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Hängt von der Position ab. Als Angestellter in einer Nicht-Führungs-Position ist die Work-Life-Balance sehr gut. In einer Führungsposition wird in der Regel die Extrameile gegangen, das ist aber auch stark von einem selbst abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich besteht ein breites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten. Schock besitzt über verschiedene Führungskräfte-Programme so etwas wie eine Kader-Schiede. Über die Schock-Academy kann man sich sowohl fachlich als auch fachfremd weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt, wird aber immer pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schock hat sich Nachhaltigkeit auf die Fahnen geschrieben. Diese wird in der Firma auch forciert und gelebt. Schock arbeitet weiterhin intensiv an nachhaltigen Produkten. Auch wenn hier noch ein weiter Weg zu gehen ist, ist man bereit, diesen zu bestreiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzen ab.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in verwaltungsnahen Bereichen sind meiner Meinung nach sehr gut. Die Arbeit in der Produktion ist körperlich belastend. Hier besteht Verbesserungspotential!

Kommunikation

Dürfte unter bestimmten Umständen besser sein. Viele Informationen verbreiten sich über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

In produktionsnahen Bereichen überwiegen Männer, in der Verwaltung überwiegen Frauen. Zwischenzeitlich werden viele Führungsposition im mittleren Management mit Frauen besetzt. Ich denke, Schock ist hier auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Gerade im Bereich Entwicklung kann man sehr viel eigene Ideen in Projekten einbringen und hat auch das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hands on Mentalität, flache Hierarchien, tolle Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils hohe Erwartungen

Verbesserungsvorschläge

Standorte anpassen und Kommunikation aufrecht erhalten

Arbeitsatmosphäre

Professionell, aber trotzdem herzlich über alle Abteilungen hinweg

Image

Wird gut beurteilt, jedoch von der Region gar nicht so groß wahrgenommen

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf die Stelle an. Man wird gefordert, kann aber auch viel erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage und bei Einsatz viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kein Vergleich möglich. Generell aber einige Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte werden zukunftsfähig gedacht und innovativ weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier super Zusammenarbeit! Generell kommt aber ein junges Team nach.

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit professionell und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Investitionen in Büro(s) und Werk lohnen sich.

Kommunikation

Aufgrund von COVID und die Aufteilung auf mehrere Standorte wurde es schwieriger, dass alle Mitarbeiter am selben Stand sind. Bemühungen sind aber da!

Gleichberechtigung

Eigenes Gender Equality Team wurde ins Leben gerufen, um auch in der Produktion mehr Frauen zu beschäftigen und alle Bereiche im Unternehmen zu prüfen. Keine unterschiedliche Behandlung festzustellen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge freundliche Belegschaft, angemessene Bezahlung, gute Angebote für Miarbeiter (E-Bike leasing, usw), innovative Denkweise, lockerer Umgang mit den Mitarbeitern (man fühlt sich dadurch freier in der Arbeit), gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen und auch erwas zu klein für die Mitarbeiteranzahl, kein modernes ERP-Programm (z.b. SAP) in Verwendung

Verbesserungsvorschläge

Büro vergrößern, jede Abteilung mit Wänden abtrennen, EPR-System wie SAP oder ähnliches einführen, evtl die Mitarbeiter am Aufstieg der letzten Jahre in Form einer Gewinnbeteiligung teilhaben lassen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war und ist immer super angenehm

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und eigenständig planbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man kommt mit allen Vorgesetzten sehr gut aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, lediglich die Räumlichkeiten sind dem Wachstum der letzten Jahre geschuldet etwas zu klein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, der Informationsfluss könnte noch etwas besser sein.vor allem aktuelle Zahlen werden nicht oft an die Mitarbeiter kommuniziert

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr umfangreich und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fühlt sich sehr familiär an was definitiv eine Erleichterung im täglichen Arbeitsverlauf ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die heißen Sommertage wird es sehr heiß in den Produktionshallen, hier wünsche ich mir eine bessere Belüftung für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Hier denke ich sind wir rundum auf einem sehr guten Weg, der bereits eingeschlagen wurde

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen die immer hilfsbereit sind

Image

Aufgrund des schnellen Wachstums der Firma(Mitarbeiter) ist hier wieder Nachholbedarf

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind voll in Ordnung sowie die Möglichkeit Urlaub zu nehmen sind nach kurzen Gesprächen möglich. Ebenso falls spontan etwas dazwischenkommt, kann man hier jederzeit nach einem Gespräch nach Hause gehen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance/Möglichkeit bei guten Tätigkeiten und Verhalten hier aufzusteigen

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt sowie die Löhne entsprechen definitiv der Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Firma definitiv auf einem sehr guten Stand, ebenso wird versucht immer besser zu werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man sich jederzeit einen Rat holen
Die älteren Kollegen werden sehr hoch Angesehen und sind bei Problemstellen gute Ansprechpartner

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr sowie Miteinbeziehung der Mitarbeiter bei neuen, komplexen Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Hier müsste vor allem in den Produktionsabteilungen in Sachen Belüftung deutlich nachgebessert werden

Kommunikation

Kommunikationsabläufe sind gut, geht aber noch besser -- ausbaufähig

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich gut behandelt bzw. die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben

Interessante Aufgaben

Klare Abläufe sind vorgeben, neue Aufgaben kommen hinzu.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt