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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sehr altmodisch und sehr konservativ. Geht nicht mit der Zeit.
Alles einmal umkrempeln.
Es wird immer schlimmer.
War mal besser
Mach die Arbeit fertig und sei leise! Ach ja 560 Überstunden.
Wenn der Chef dich mag.
Eher unterdurchschnittlich
Teilweise.
Jeder ist sich selbst der Nähere, passt vor den Dolchen auf.
Der ist super.
Ich höre einfach nicht zu und somit kenne ich die Probleme nicht.
Alles alt und es wird versucht langsam etwas umzusetzen.
Wenn dich der Chef mag dann ja, sonst hast du Pech.
Wie gesagt wenn der Chef dich mag.
Hier gibt es viel was du dir selbst beibringen musst.
.......
Unehrlichkeit / Doppelmoral
Management total ueberaltert - keine Impulse /Veränderungen gewünscht - Führungskräfte mit Veraenderungswillen werden aussortiert. Man lebt von dem Image aus der Vergangenheit
Gibt es nicht
Arrogant/Ueberheblich
Null Komma Null - vom Management kommt nichts
Da gibt es nix gutes !!!!
Diese Bewertung hier betrifft nur die Kühlabteilung Mühlen !!!
Alles denkbare
Kündigen oder kündigen lassen und ganz schnell weg
Keine , nur arrogant
Was für ein Image
Kennen die das Fremdwort
Keine Chance , dass ist unter einer bestimmten Familie schon vergeben in Mühlen
Ein Hartz 4 Empfänger oder Bürgergeldempfänger , hat mehr Geld zum ausgeben
❓️❓️❓️
Naja , geht so / was für Landessprache
Respektlos & unverschämt
Respektlos
Es geht , anderswo ist besser
Was ist das ?
Nee
Paletten abholen , die vor über 1 1/2 Jahren beim Kunden vergessen wurden
Immer fair, ehrlich und respektvoll behandelt worden. Ein entspanntes und familiäres Arbeitsklima.
Oft zu konservativ eingestellt. Etwas mehr Risiko zahlt sich oft aus und alle Parteien könnten davon profitieren. Entscheidungen werden nicht ganz zu Ende gedacht.
Arbeitszeitsysteme überdenken. Mitarbeiter mehr fördern und fordern. Kostensenkungen auch abseits des rangniedrigeren Personals realisieren.
In der Regel fairer, freundlicher und ehrlicher Umgang untereinander.
Größtenteils positives Image. Mitarbeiter suchen die Fehler wie üblich in der Firma und nicht an der eigenen Nase, was schnell ein falsches Bild vermittelt,
Flexiblere Einteilung (Gleitzeit / Homeoffice) wäre wünschenswert.
Eher weniger. Es wird sehr konservativ befördert und gefördert.
Durchschnittliches Gehalt, das aber immer pünktlich kommt.
In einer vom Dieselpreis geprägten Branche ist der Umweltschutz immer schwierig. Dennoch werden alle Standards eingehalten und es gibt sogar Systeme zur Überwachung der umweltfreundlichen Fahrweise.
Wie überall gibt es loyales und teamfähiges Personal und solches, das nur an den eigenen Vorteil denkt.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets positiv und respektvoll.
Mitarbeiter werden einbezogen wenn es um Entscheidungen geht. Nur ganz selten wird etwas über die Köpfe der Betroffenen entschieden.
Die Kommunikation könnte systematischer ablaufen. Bei Arbeit auf Zuruf wird häufig etwas vergessen.
Ich konnte bisher keine Diskriminierung feststellen.
Die Mitarbeiter sind relativ frei in der Gestaltung. Solange alles erledigt wird, ist das "Wie?" nicht weiter relevant. Das halte ich für positiv.
Sehr gute Zusammenarbeit bei den Mitarbeitern
Mann erhält klare Aufgaben
Offene und flache Hierarchie!
Moderner werden - insbesondere das IT-Umfeld ist strategisch erfolgsentscheidend!
Nichts
Alle
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Nach dem Weggang des vorherigen Managements:
Drastisch verschlechtert
Trump würde twittern : die Beste der Welt - make Nordi Great Again
Verstehe die Frage nicht
Bleibt kein Geld für andere übrig - Trump-Lebensstil ist teuer
Umwelt oder Geld.
Untereinander o.k
Wenn dort ein 18 Jähriger anfängt, rutscht das Durchschnittsalter auf 68
Tadellos wenn man den Führungsstil von Trumpin-Nordi bedingungslos folgt
Mega und Modern .... sind nur die fetten Dienstwagen der Bosse
Gibt keine
Nicht viel aber es passt irgendwie aber es ist wirklich super
Nicht zuhören nicht zuhören und nicht auf die Mitarbeiter eingehen
Alles überdenken und überarbeiten
...
siehe oben
Auf Mitarbeiter hören!
im Team gut - ansonsten Jeder gegen Jeden
gutes Image - wie lange noch?
Welche?
unterdurchschnittlich!
Führung nicht vorhanden! Sind die Ersten die früh Feierabend machen!
Flurfunk super - Rest nicht vorhanden
Nasen- und Freundschaftsfakoren zählen!
Wenn man möchte kann man sehr vielfältige Aufgaben machen.
So verdient kununu Geld.