Bedenkliche Entwicklung eines ehemals Top Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aus meiner Ansicht nach völlig überzogenen und in der Art und Umfang unnötigen Personalkürzungen der letzten Jahre
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wert auf die Mitarbeiter legen. Top Management sollte sich Mitarbeitern gegenüber wertschätzender verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat diese meiner Ansicht nach in den letzten Jahren stark gelitten. Mehrere Kündigungswellen und Intransparenz haben zu großer Verunsicherung und Existenzängsten geführt.
Image
Hat in den letzten Jahren stark gelitten
Work-Life-Balance
War O.k. Home Office Regelung war mit 5 Tagen je Monat etwas knapp bemessen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bis ca. 2022 stark gefördert. Danach wurden sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsfestlegung nach Benchmarks war für mich nicht immer nachvollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Der stetig zunehmende Druck und fehlende Führungsqualität haben meiner Meinung dazu geführt, dass das Verhältnis zwischen den Bereichen gelitten hat. Teilweise hatte ich den Eindruck dies war vom Management bewusst getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter mit nachweislicher guter Leistung und die zu den sehr erfolgreichen Zeiten beigetragen haben wurden teilweise gekündigt. Andere sind teilweise wegen der beschriebenen Entwicklungen von sich aus gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Früher war das Verhältnis zwischen Leistungsanspruch und Mitarbeiter Orientierung sehr gut. Wurde in den letzten Jahren zunehmend schlechter. Man hatte den Eindruck, dass einige neuen Vorgesetzte nur noch die eigene Karriere interessiert und die Mitarbeiter und deren Lage nicht interessieren.
Arbeitsbedingungen
Bis zuletzt gut
Kommunikation
War zuletzt sehr Intransparent. Gerade vom Top Management.
Gleichberechtigung
War bis zuletzt gewährleistet
Interessante Aufgaben
Früher gut. Zunehmend schlechter geworden.