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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsplätze, direkte Vorgesetzte sind top, gute Kollegen, subventionierte Kantine (hohe Qualität), Kaffee kostenlos, Firmenevents
Momentan fällt mir nichts ein. Aber es könnte auch weitaus schlechter sein.
Gehalt kommt pünktlich an. Gute Kantine und Park Möglichkeiten
Gute Kantine
Herausragende Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Nette Kollegen
- 5 Sterne Kantine mit guten Preisen und schmackhaften Gerichten
- Bessere Kollegen wie man bei Schöck bekommt, findet man wohl kaum in einer anderen Firma. Das ist der Hauptgrund für viele, wieso Sie nicht selbst kündigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kommunikation, fehlende Benefits. Der Ausgeübten Druck der vorgesetzen. Der momentane Umgang mit Kranken Personal.
Seit vier Jahren Unwägbarkeit, manglende Kommunikation und kindliches Mittelmanagement
Die aus meiner Ansicht nach völlig überzogenen und in der Art und Umfang unnötigen Personalkürzungen der letzten Jahre
Akribische und Permanente überwachung der Arbeitsleistung. Jeder Auftrag muss Seperat angemeldet werden und hat eine Zeitangabe.
Intransparenz, Schöck muss wieder ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber werden
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wert auf die Mitarbeiter legen. Top Management sollte sich Mitarbeitern gegenüber wertschätzender verhalten.
Transparenz steigern, Zufriedenheitsanalysen durchführen und Konsequenzen daraus ziehen
Eingie dieser erfahrungslose Leiter ersetzen bitte.
Das Personal sollte mehr mit eingebunden werden.
- 5 Tage Home Office Regelung ausweiten auf 10-15 Home Office Arbeitstage. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
- Mitarbeiter mit Weiterbildungen belohnen
- Bei einer 3. Entlassungswelle, schnellstmöglich entscheiden und Mitarbeiter nicht 3 Monate im Unklaren lassen, welche Personen die Kündigung betrifft.
- Bessere Bezahlung bei einem Stressigen Bürojob der sich zu Guten Zeiten wie ein Akkordjob angefühlt hat. Dankbarkeit für Mitarbeiter ist Fehlanzeige. Als Mitarbeiter fühlt man sich nur von den direkten Kollegen und den direkten Vorgesetzten wertgeschätzt. Der ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schöck Bauteile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen gut. Der stetig zunehmende Druck und fehlende Führungsqualität haben meiner Meinung dazu geführt, dass das Verhältnis zwischen den Bereichen gelitten hat. Teilweise hatte ich den Eindruck dies war vom Management bewusst getrieben.
Der zusammenhalt ist wunderbar.
Das Beste an der Firma Schöck.
Unter den Kollegen ist die Stimmung noch gut. Aber sie leidet unter der extremen Sparmaßnahmen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut (zumindest in einigen Abteilungen).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöck Bauteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wurde bis ca. 2022 stark gefördert. Danach wurden sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen eingestellt.
So gut wie nicht vorhanden.
Es werden seitens Personalentwicklung viele Schulungen angeboten, allerdings viel zu wenig proaktiv kommuniziert.
Derzeit werden unter Begründung der wirtschaftlichen Situation keine Auszubildenden oder StudentInnen übernommen.
Es gibt 5 Tage Bildungsurlaub, sonst werden Weiterbildungen nicht monetär gefördert. Aufstiegschancen oder mehr Gehalt gibt es nach privaten Weiterbildungen ebenso nicht.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöck Bauteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schöck Bauteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöck Bauteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöck Bauteile als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schöck Bauteile
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schöck Bauteile
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur