Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schöck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird von Tag zu Tag schlechter Gruppenbildung die gewollt scheint keine Teamfördernde Maßnahmen kein Zusammenhalt
Vieles im täglichen Ablauf erfährt man nur über Dritte oder mehrmaliges nachfragen
Eher schlecht bis auf ein paar wenige jeder verkauft jeden um seine eigene Haut zu retten
Ständig wechseln Schicht Systeme über die Jahre hinweg aber das Problem wird nur von A nach B geschoben und nicht gelöst
Dringend erforderlich Führungskräfte sollten dringend ihre Skills erweitern
Gelobt wir nicht wirklich