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Schöffel Sportbekleidungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Schöffel Sportbekleidung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,53
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,07
Work-Life-Balance
3,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,02
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 15 Bewertern Homeoffice bei 7 von 15 Bewertern Kantine bei 3 von 15 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 2 von 15 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 15 Bewertern Coaching bei 6 von 15 Bewertern Parkplatz bei 13 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ehr kühl... wenig authentisch

Vorgesetztenverhalten

Befriedigend

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und herausfordernd

Kommunikation

Funktioniert leider nur sehr bedingt

Gleichberechtigung

Ja, mal begleitet den gesamten Kollektionszyklus

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt überdurchschnittlich viele Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht schlecht. Aber es wird zum Beispiel kein Urlaubsgeld bezahlt

Arbeitsbedingungen

Geräumige Büros

Work-Life-Balance

Zu wenig „freie Zeit“!!!

Image

Sehr gut!

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenarbeit und Kommunikation fördern

Pro

Eigenständiges arbeiten und Entfaltungsmöglichkeiten

Contra

Unbestätigkeit... Strategien müssen langfristig betrachtet werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Du hast Fragen zu Schöffel Sportbekleidung? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Nach außen heile Welt, doch in den Abteilungen Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und keine Unterschiede zwischen Angestellten und Arbeiter zu machen.

Pro

Leider nichts!

Contra

Dass 2015 viele ältere Mitarbeiter entlassen wurden da diese vermutlich zu teuer für die Firma geworden sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Grundsätzlich sind wir jederzeit dankbar für berechtigte und konstruktive Kritik, denn sie hilft uns auch im Sinne unserer MitarbeiterInnen besser zu werden. Allerdings möchten wir zu Kommentaren dieser Bewertung gerne Stellung nehmen, denn unsere Firmenphilosophie im Bereich Human Ressources verfolgt eine proaktive Mitarbeiterentwicklung. Wir schätzen jeden einzelnen unserer MitarbeiterInnen und jeder Aufgabenbereich ist für uns wichtig. Dabei gibt es keine vertraglichen Unterscheidungen zwischen angestellten oder gewerblichen MitarbeiterInnen. Es ist richtig, dass wir im Jahr 2015 Stellen abbauen mussten. Diese unternehmerische Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen, sondern diente zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und damit auch der anderen ca. 200 Arbeitsplätze. Wir bemühen uns fortlaufend um die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen. Eine anonyme Mitarbeiterbefragung liefert seit 2014 wertvolle Informationen, auf deren Basis konkrete Maßnahmen zur Verbesserung etabliert werden. Verbesserung sehen wir dabei als einen fortlaufenden Auftrag.

Hildrun Brendler
Personalleiterin

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Aktives Feedback wir bei uns tatsächlich gelebt. Täglich - nicht nur beim Jahresgespräch!

Vorgesetztenverhalten

Beteiligte statt Betroffene, das ist das Ziel unserer Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Typisch Familie: wir halten zusammen. Beim Feiern genauso wie beim Ausbaden von Fehlern

Kommunikation

Unser Intranet informiert über Erfolge und Kurioses, über Strategieziele und Nützliches... modern, einfach und locker.

Gleichberechtigung

hierzu brauchen wir keine Frauenquote - wir leben die Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind stolz auf unser know-how und freuen uns über die Unterstützung unserer erfahrenen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Unsere HR-Abteilung ist ein perfekter Unterstützer, wenn es um individuelle Fort- oder Weiterbildung geht.

Gehalt / Sozialleistungen

pünktlich und fair

Arbeitsbedingungen

Unser neues Developmentcenter (Loft) ist einmalig!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Schöffel-Stiftung engagiert sich seit Jahren für verschiedene Projekte. Als Mitglied bei der Fair Wear Foundation sorgen wir auch bei unseren Lieferanten für gute Arbeitsbedingungen und Sozialstandards.

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit sorgt für ausreichend Freiraum. So macht Arbeiten Spaß!!!

Image

Ich bin stolz darauf, ein Schöffelianer zu sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenfahrräder

Pro

hochwertige Produkte, tolles Team, spannende Themen, ehrliches Miteinander, pünktliche und gerechte Bezahlung

Contra

Verkehrsanbindung für Auswärtige ohne eigenes Auto

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In allen Bereichen sollte homeoffice möglich sein

Pro

Keine Kernzeit. Arbeitszeit sehr flexibel

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Das in allen Entscheidungen die langfristige Unternehmensausrichtung und der Generationenauftrag im Vordergrund steht. Als Familienunternehmen das Thema Familie ganz oben auf der Unternehmensausrichtung steht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Apr. 2018 (Geändert am 19.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kantine fehlte damals.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Vernetzung der Abteilungen

Pro

Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege

Contra

Teils verkrustete Strukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

titel

4,62
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele, gute Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
  • Stadt
    Schwabmünchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf