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Schöffel 
Sportbekleidung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,2 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein Team ein Ziel!

Willkommen im Familienunternehmen Schöffel!
Wir verfolgen als internationales und dynamisches Unternehmen jeden Tag das Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln. Unsere mit Leidenschaft und jahrelanger Erfahrung designten Produkte begleiten wertvolle Auszeiten in der Natur, aber auch im urbanen Umfeld - Raus aus dem Alltag und hinein in die Natur, ganz getreu unseres Slogans „ich bin raus“.
1804 gegründet, blicken wir stolz auf eine 200 Jahre alte Firmengeschichte zurück, in der sich Schöffel auch über die Grenzen unserer bayerischen Heimat hinaus als Marke mit Qualität, Funktionalität und Nachhaltigkeit etabliert hat. So ist es uns auch gelungen, uns zu einem der führenden Hersteller im Bereich Outdoor- und Skibekleidung zu entwickeln.
Wir haben uns stets den aktuellen Herausforderungen gestellt, denn das ist unser Rezept für eine starke Zukunft. Aktuell treiben wir beispielsweise das Thema Digitalisierung voran und stärken agile Prozessabläufe. Nachhaltigkeit sehen wir nicht als einen Trend, sondern als Verpflichtung und wollen auch hier Tag für Tag noch besser werden. Seit 2011 setzen wir uns als Mitglied der Fair Wear Foundation für existenzsichernde Löhne und Arbeitssicherheit in unseren Produktionsstätten ein.
Besonders an Schöffel ist, dass unsere Produkte angefangen von der ersten Idee bis hin zur Serienreife im Hauptsitz in Schwabmünchen entwickelt werden. Zentrales Herzstück dabei ist neben dem Development Center die Service Factory, in der Prototypen entstehen und Reparaturen und Änderungswünsche umgesetzt werden. Denn Kundenservice endet für uns nicht mit dem Verkauf eines Produktes, sondern geht darüber hinaus. So ist es am Ende des Tages unser Ziel alle, die gerne mal „raus sind“ mit unseren Produkten zu begeistern.
Das bieten wir

Uns liegen Nachhaltigkeit und Vertrauen nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber am Herzen. Denn als Familienunternehmen macht das Wir-Gefühl einen großen Teil unserer Firmenkultur aus. Wir sehen uns als ein starkes Team aus rund 200 Persönlichkeiten, das mit Begeisterung gemeinsam am perfekten Produkt für unsere Kunden arbeitet.
Entwicklung
- Individuelle Förderung deiner Stärken
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Führungs-, Fach-, oder Projektlaufbahnen
- Coachingangebote
Team & Agilität
- Lösungsorientierte, offene und ehrliche Feedback-Kultur
- Vernetzte Teamarbeit nach dem Motto: hands on
- Flache Hierarchien
Gesundheit
- Gesundheitsmanagement mit Seminaren zu Körper und Psyche
- Massage
- Ergonomie-Beratung, Rücken-Check
- Gemeinsamer Sport für alle mit Laufgruppe und Spinning-Kurs
- Flexible Arbeitszeiten für deine „ich bin raus-Momente“
Das suchen wir
Als aufgeschlossenes Team mit familiärem Umgang untereinander suchen wir immer wieder nach Verstärkung.
Du willst einen Platz im Schöffel-Team einnehmen? Sowohl eigenverantwortlich arbeiten, als auch als Teamplayer etwas bewegen, Neues gestalten und uns voranbringen? Dann schau bei unseren offenen Stellen vorbei unter: https://www.schoeffel.de/unternehmen/karriere/stellenangebote/
Hier haben wir auch immer wieder Angebote für Praktika und Werkstudentenstellen.
Auf den ersten Blick ist nichts dabei, aber du siehst dich als fehlendes Teil im Schöffel-Puzzle und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich gerne initiativ mit allen üblichen Bewerbungsunterlagen bei personal@schoeffel.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hier findest du uns auch
- Xing: https://www.xing.com/companies/sch%C3%B6ffelsportbekleidunggmbh
- Homepage: https://www.schoeffel.de/
- Blog: https://blog.schoeffel.de/
- Youtube: https://www.youtube.com/user/SchoeffelDE
- Facebook: https://facebook.com/schoeffel.de

- Instagram: https://www.instagram.com/schoeffel_official
- Online-Shop: https://www.schoeffel.de/shop/

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 Mitarbeiter
Umsatzca. 100 Mio.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • KantineKantine
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und familiär. Wir sind EIN Team. Hier kümmert man sich umeinander! Sei es auf dem Gang, in der Küche oder bei einer gemeinsamen Mittagspause, die Frage "wie geht es dir", hört man hier öfter am Tag.
Wenn man wirklich etwas bewegen will, bekommt man hier auf jeden Fall die Chance sein Können zu beweisen!
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Man zählt als Mensch und ist keine Nummer. Super Team, jeder hilft jedem, wo er kann. Es wird auf die individuellen Stärken eingegangen, man kann sich entwickeln und etwas bewegen.
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Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbefragung en
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Das in allen Entscheidungen die langfristige Unternehmensausrichtung und der Generationenauftrag im Vordergrund steht. Als Familienunternehmen das Thema Familie ganz oben auf der Unternehmensausrichtung steht.
Eigenständiges arbeiten und Entfaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden keine klaren Ziele festgelegt, daher ist ein optimale Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen aussichtslos!
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Allgemein leistet die Firma viel als Arbeitgeber und tut niemandem etwas böses. Das wird intern jedoch leider oft falsch wahrgenommen. Hauptgrund ist meiner Meinung nach, dass manche Führungskräfte nicht nah genug am Geschehen sind und sich die MA dadurch unverstanden fühlen.
Unbestätigkeit... Strategien müssen langfristig betrachtet werden
Dass 2015 viele ältere Mitarbeiter entlassen wurden da diese vermutlich zu teuer für die Firma geworden sind.
Kommunikation der Bereiche untereinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Externe Hilfe holen, die das komplette Unternehmen analysiert und Vorschläge zur Verbesserung macht!
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Die Computer sind teilweise etwas in die Jahre gekommen und daher auch nicht mehr die schnellsten. Manchmal muss man sehr lange warten bis einzelne Programme geöffnet werden und einzelne Prozesse aufgerufen werden können.
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In allen Bereichen sollte homeoffice möglich sein
Manchen Mitarbeitern/Prozessen würden klarere und härter durchgesetzte Strukturen gut tun. Die Hierarchien sind flach, werden aber nicht immer so gelebt.
Zusammenarbeit und Kommunikation fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöffel Sportbekleidung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


normal, aber nicht überdurchschnittlich
3
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Nicht schlecht. Aber es wird zum Beispiel kein Urlaubsgeld bezahlt
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da wir passend zu den Studien-&Ausbildungsinhalten an der Uni/Schule entsprechend in die Abteilungen eingesetzt werden, bekommen wir einen guten Einblick in alle Bereiche und haben gute Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Hier wird gezielt auf die jeweiligen Stärken der Stuzubis geachtet und Wünsche werden, wenn sie sich mit den Unternehmensinteressen vereinen lassen, berücksichtigt.
5
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Eine Übernahmechance nach der Ausbildung ist relativ sicher, da nach Bedarf ausgebildet wird.
5
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Das Studentan/Azubi Team ist groß und vielfältig und sehr beliebt im Haus. Die Ausbildungsleitung macht einen Super Job und Weiterbildungs-/Entwicklungsmaßnahmen werden (auch auf Wunsch) geboten.
5
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Man bekommt überdurchschnittlich viele Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Absolvent:in2 Gehaltsangaben
Ø15.400 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø84.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Schöffel Sportbekleidung
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Textil
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