Ihr Unternehmen?

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Schöler 
Fördertechnik 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Kann man machen muss man aber nicht

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG (Außendienst) in Rheinfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen
Schöne Service Fahrzeuge mit gutem Regal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Druck und Stunden die nicht vertraglich vereinbart wurden. Hier gibt es keine Betriebsvereinbarung und auch keine schriftliche Erklärung. Hier wird immer noch 12-15h gearbeitet und dies wird geduldet seit Jahrzehnten

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil überarbeiten.
Löhne anpassen
Bürokratie für Techniker abbauen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte bringen die meiste Unruhe ins Team. Niederlassungsleiter ohne Rückgrat. Steht unter Dauerdruck der Geschäftsleitung.

Image

Mann hört sehr viel schlechtes
Meistens schlechter Umgang von Vorgesetzte
Viele Stunden arbeiten für schlechte Stundenlöhne

Work-Life-Balance

9,5h sollen im Schnitt am Tag gearbeitet werden. Dies wird unter Druck durchgesetzt. Allerdings gibt es hier keine Vereinbarung. Verträge werden mit einer 37,5h Woche abgeschlossen.
Hier wird noch das durchgesetzt was der Firmengründer in der Anfangszeit vor 70 Jahren gelebt hat. Leider überhaupt nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot ist Top
Mittlerweile aber zu weit Praxis entfernt und viel online
Manche Trainer gehören ersetzt da sie technisch nicht auf dem Stand sind wo sie sein sollten und auch nicht die Fähigkeiten besitzen Erwachsene weiter zu bilden

Gehalt/Benefits

Geringes Grundgehalt
Viele Stunden arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde sagen ja

Kollegenzusammenhalt

Top bis auf einzelne Ausnahmen die es ja überall gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise nicht tragbar.
Nicht menschlich

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Hier kann auch gesagt werden was will es ändert sich nichts. Faul unzuverlässig und schlecht zu erreichen. Aber es wird einfach weg geschaut. Und das schon seit Jahrzehnten

Arbeitsbedingungen

Mann muss viel kämpfen um ordentliches Werkzeug zu bekommen

Kommunikation

Kommunikation von Vorgesetzten zu Arbeitern nicht gut.
Schulungen und technische Unterlagen top. (Liegt aber eher am Konzern)

Gleichberechtigung

Das suchen sich die Vorgesetzten raus. Liegt auch viel an den extrem veralteten Struckturen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, Linde ist ein sehr gutes Produkt

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.