Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schöler Fördertechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hobby Bauern, zu ihrem eigenen Vorteil mit wenig Aufwand. Das Leben der Techniker wird unnötig schwer gemacht. Kein technisches Verständnis. Kein Durchsetzungsvermögen nach oben.
Vom Produkt her top. Linde wird das jetzt besser machen mit den Eckpunkten der Techniker.
In der Niederlassung in Achern nicht gerade gut. Unter Kollegen drausen sehr gut.