77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So ist es halt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schöler Fördertechnik AG in Bad Waldsee gearbeitet.
Image
Könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Hält sich in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Nicht so berauschend.
Gehalt/Benefits
Nicht so berauschend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz OK.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zum Teil sehr zu wünschen übrig.
Ein bestimmtes Person im Büro geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Wie es im Service halt so ist.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Gab es immer
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Wird viel versprochen, doch wenig gehalten. Ein Blick hinter die Kulissen und man weiß, was Sache ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG in Ostfildern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils diskriminierende Art einiger Leute aus der Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute aus der Führungsriege entlassen und mit Menschen besetzen, die tatsächlich mit Mitarbeitern ordentlich umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Häufig sehr angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht in Worte fassen. Man wird kontrolliert wo es nur geht. Es wird einem das Wort im Mund verdreht. Dinge werden teilweise erfunden und Anerkennung gibt's so gut wie nicht.
Man fragt sich da teilweise wirklich, wie gewisse Leute mit null Emphatie, tatsächlich solch eine Verantwortung bekommen haben.
Kommunikation
Seh
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG in Rheinfelden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kann ich keinem empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG in Ostfildern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und unangenehm
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird eine
"Vertrauensarbeitszeit" verkauft doch die gibt es nicht. Früher kommen und länger bleiben wird gern gesehen. Keine Stempelzeit, keine Gleitzeit, keine work-Life-balance.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich und würde seinen Kollegen für einen Vorteil ein Messer in den Rücken stecken
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Information werden vorenthalten, falsche Informationen verbreitet, es wird schlecht über Kollegen gesprochen und nicht für Mitarbeiter eingesetzt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schwieriges Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schöler Fördertechnik AG in Rheinfelden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schöler Fördertechnik AG in Rheinfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes breites Aufgabengebiet, toller Zusammenhalt von Kollegen/innen,
Verbesserungsvorschläge
Etwas stärker auf das Thema Nachhaltigkeit setzen, wird aber immer mehr umgesetzt. Prozesse schneller digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall, auch wenn es mal stressiger ist
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich super.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, gute Ausrüstung
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Breites Wissenspektrum, man lernt einiges
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schöler Fördertechnik AG in Rheinfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kollegialität, jeder feuert gegen jeden und die Führungskräfte sind unqualifiziert
Work-Life-Balance
3-4h tägliche Fahrzeit für Präsenztermine, an denen dann doch nicht alle Kollegen live teilnehmen - vielen Dank auch!
Kollegenzusammenhalt
Wer das Messer im Rücken haben möchte, ist hier richtig
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Hinterlistik, sprechen schlecht über die Kollegen im Team
Kommunikation
Nicht vorhanden, Führungskräfte und Teammitglieder sprechen hinten rum schlecht über andere Kollegen
Interessante Aufgaben
Sind bestimmt vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Jobwechsel hat sich absolut gelohnt und ich bin froh, dass ich hier bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG in Rheinfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatz-Situation ist je nach Arbeitsbeginn schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und ein respektvolles Miteinander. Vorgesetzte/r hat Vertrauen in die Arbeit seiner/ihrer Mitarbeiter und kommuniziert das auch so.
Work-Life-Balance
In Abstimmung mit dem Team wird immer geschaut, dass der Urlaubswunsch realisiert werden kann. Wenn mal Home-Office benötigt wird, wird das auch in Abstimmung genehmigt. Da ich in Teilzeit arbeite, habe ich auch meine festen Arbeitszeiten. Aber es gibt eine gewisse Flexibilität, falls man mal in einer Woche anders arbeiten muss, natürlich auch nach Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert und harmoniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische gehören fast schon zum Standard, auch ohne ärztliches Attest.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, Höhe des Gehaltes könnte den allgemein steigenden Kosten/Preisen dynamisch angepasst werden.
Interessante Aufgaben
Sehr umfang- und abwechslungsreich. Proaktive Arbeitsweise wird geschätzt, sodass man sicherlich auch die Möglichkeit bekommt, seine Stärken weiter auszubilden.
Vorgesetztenverhalten
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Positiv sowie Negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG (Außendienst) in Rheinfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel Gut, Vorallem unter den Kollegen im Außendienst.
Leider ist sie bei den Einsatzleitern nicht sonderlich gut, man braucht viel Glück um einen Guten Einsatzleiter zu bekommen.
Man muss gut aufpassen was man sagt oder tut, wenn man einmal unten durch ist, ist vorbei…
Teilweise werden Kollegen bis zur Kündigung gemobbt.
Image
Nach Außen Heu nach Innen Pfeu
Work-Life-Balance
Seit es einen Wirtschaftlichen Rückgang gegeben hat wurde es deutlich besser.
Davor wurde man beinahe Gezwungen Überstunden zu machen.
10 h pro Tag sind Standard gewesen.
Mittlerweile eher 8-9 aber auch nur da weniger Arbeit vorhanden ist.
Leider gibt es auch Tage an denen man so Genötigt wird das man 12h-16h Arbeitet, ab 16:30 Uhr wird man dann leider vom Büro im Stich Gelassen da sie immer Pünktlich in den Feierabend gehen.
Ein Positiver Punkt den man ihnen lassen muss, man darf Flexibel anfangen sprich zwischen 5-8 Uhr.
Und wenn man mal ein Tag spontan schon um 12 Uhr weg muss sagt auch keiner etwas.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich für eine Zeit bewiesen hat bekommt man Schulungen.
Karriere Chancen nach oben sind leider sehr sehr selten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Leider der Größte Kritikpunkt.
Man wird sehr niedrig eigentlich, sprich 16-17€ pro Stunde.
Lohnerhöhung hab ich in all den Jahren keine bekommen, genauso wie meine Kollegen.
Es wurde mehrmals eine Lohnerhöhung versprochen.
Daraufhin tut sich dann nichts, sobald man in weitere Personalgespräche geht kommen Ausreden über Ausreden.
Es ist immer was Neues.
Mal steckt man mitten in den Tarifverhandlungen, mal bekommt man von Oben keine Freigabe.
Leistung wird 0,0 belohnt…
Durch Tarifverhandlungen haben dann alle Angestellte eine Prozentuale Erhöhung bekommen.
Sprich egal wie viel Mühe man sich gibt, bekommt der Kollege der sich keine Mühe gibt genauso viel Geld.
Ohne Überstunden kommt man auf Ca. 2000-2100€ Netto heraus.
Mit sehr viel Überstunden sind es dann je nach dem 2300-2500€
Dafür muss man aber dann sehr sehr viel Arbeiten.
Work Life Balance ist dann gleich 0.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Negativen Punkte bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Technikern im Außendienst meistens ja, dort gibt es zwar auch sehr Falsche Menschen aber ist nicht die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon seit über 25 Jahre vorbei.
Sobald sie Alt werden und bestimmte Arbeiten nicht mehr ausführen können gibt es keinen Plan B.
Und so wird man dann nach Jahrzehnten im Stich gelassen…
Vorgesetztenverhalten
Lügen einem ins Gesicht, Falsche Versprechen etc.
Über jeden wird Gelästert.
Wenn man unbeliebt ist bekommt man dass zu Spüren!
Arbeitsbedingungen
Sehr Kunden abhängig, dort ist alles dabei.
Kommunikation
Meistens sind alle Erreichbar oder man bekommt schnell Rückmeldung.
Bei manchen Kollegen wird man leider gerne Ignoriert.
Gleichberechtigung
Wenn man Beliebt ist hat man es gut und wird stark bevorzugt, man darf sich sehr viel Erlauben etc.
Andere Kollegen hingegen die unbeliebt sind werden gemobbt, Ignoriert und Stark Kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich wenn man das entsprechende Know how hat.
Hin und wieder hat man auch eine sehr langweilige Woche an denen man zb. nur Fahrzeuge Prüfen muss.
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Kann man machen muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG (Außendienst) in Rheinfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen
Schöne Service Fahrzeuge mit gutem Regal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck und Stunden die nicht vertraglich vereinbart wurden. Hier gibt es keine Betriebsvereinbarung und auch keine schriftliche Erklärung. Hier wird immer noch 12-15h gearbeitet und dies wird geduldet seit Jahrzehnten
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überarbeiten.
Löhne anpassen
Bürokratie für Techniker abbauen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bringen die meiste Unruhe ins Team. Niederlassungsleiter ohne Rückgrat. Steht unter Dauerdruck der Geschäftsleitung.
Image
Mann hört sehr viel schlechtes
Meistens schlechter Umgang von Vorgesetzte
Viele Stunden arbeiten für schlechte Stundenlöhne
Work-Life-Balance
9,5h sollen im Schnitt am Tag gearbeitet werden. Dies wird unter Druck durchgesetzt. Allerdings gibt es hier keine Vereinbarung. Verträge werden mit einer 37,5h Woche abgeschlossen.
Hier wird noch das durchgesetzt was der Firmengründer in der Anfangszeit vor 70 Jahren gelebt hat. Leider überhaupt nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebot ist Top
Mittlerweile aber zu weit Praxis entfernt und viel online
Manche Trainer gehören ersetzt da sie technisch nicht auf dem Stand sind wo sie sein sollten und auch nicht die Fähigkeiten besitzen Erwachsene weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Geringes Grundgehalt
Viele Stunden arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde sagen ja
Kollegenzusammenhalt
Top bis auf einzelne Ausnahmen die es ja überall gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise nicht tragbar.
Nicht menschlich
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Hier kann auch gesagt werden was will es ändert sich nichts. Faul unzuverlässig und schlecht zu erreichen. Aber es wird einfach weg geschaut. Und das schon seit Jahrzehnten
Arbeitsbedingungen
Mann muss viel kämpfen um ordentliches Werkzeug zu bekommen
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten zu Arbeitern nicht gut.
Schulungen und technische Unterlagen top. (Liegt aber eher am Konzern)
Gleichberechtigung
Das suchen sich die Vorgesetzten raus. Liegt auch viel an den extrem veralteten Struckturen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, Linde ist ein sehr gutes Produkt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schöler Fördertechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Schöler Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schöler Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.