Ihr Unternehmen?

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Schöler 
Fördertechnik 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Positiv sowie Negativ

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöler Fördertechnik AG (Außendienst) in Rheinfelden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel Gut, Vorallem unter den Kollegen im Außendienst.
Leider ist sie bei den Einsatzleitern nicht sonderlich gut, man braucht viel Glück um einen Guten Einsatzleiter zu bekommen.
Man muss gut aufpassen was man sagt oder tut, wenn man einmal unten durch ist, ist vorbei…
Teilweise werden Kollegen bis zur Kündigung gemobbt.

Image

Nach Außen Heu nach Innen Pfeu

Work-Life-Balance

Seit es einen Wirtschaftlichen Rückgang gegeben hat wurde es deutlich besser.
Davor wurde man beinahe Gezwungen Überstunden zu machen.
10 h pro Tag sind Standard gewesen.
Mittlerweile eher 8-9 aber auch nur da weniger Arbeit vorhanden ist.
Leider gibt es auch Tage an denen man so Genötigt wird das man 12h-16h Arbeitet, ab 16:30 Uhr wird man dann leider vom Büro im Stich Gelassen da sie immer Pünktlich in den Feierabend gehen.

Ein Positiver Punkt den man ihnen lassen muss, man darf Flexibel anfangen sprich zwischen 5-8 Uhr.
Und wenn man mal ein Tag spontan schon um 12 Uhr weg muss sagt auch keiner etwas.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich für eine Zeit bewiesen hat bekommt man Schulungen.
Karriere Chancen nach oben sind leider sehr sehr selten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Leider der Größte Kritikpunkt.
Man wird sehr niedrig eigentlich, sprich 16-17€ pro Stunde.
Lohnerhöhung hab ich in all den Jahren keine bekommen, genauso wie meine Kollegen.
Es wurde mehrmals eine Lohnerhöhung versprochen.
Daraufhin tut sich dann nichts, sobald man in weitere Personalgespräche geht kommen Ausreden über Ausreden.
Es ist immer was Neues.
Mal steckt man mitten in den Tarifverhandlungen, mal bekommt man von Oben keine Freigabe.
Leistung wird 0,0 belohnt…
Durch Tarifverhandlungen haben dann alle Angestellte eine Prozentuale Erhöhung bekommen.
Sprich egal wie viel Mühe man sich gibt, bekommt der Kollege der sich keine Mühe gibt genauso viel Geld.

Ohne Überstunden kommt man auf Ca. 2000-2100€ Netto heraus.
Mit sehr viel Überstunden sind es dann je nach dem 2300-2500€
Dafür muss man aber dann sehr sehr viel Arbeiten.
Work Life Balance ist dann gleich 0.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Negativen Punkte bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Technikern im Außendienst meistens ja, dort gibt es zwar auch sehr Falsche Menschen aber ist nicht die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon seit über 25 Jahre vorbei.
Sobald sie Alt werden und bestimmte Arbeiten nicht mehr ausführen können gibt es keinen Plan B.
Und so wird man dann nach Jahrzehnten im Stich gelassen…

Vorgesetztenverhalten

Lügen einem ins Gesicht, Falsche Versprechen etc.
Über jeden wird Gelästert.
Wenn man unbeliebt ist bekommt man dass zu Spüren!

Arbeitsbedingungen

Sehr Kunden abhängig, dort ist alles dabei.

Kommunikation

Meistens sind alle Erreichbar oder man bekommt schnell Rückmeldung.
Bei manchen Kollegen wird man leider gerne Ignoriert.

Gleichberechtigung

Wenn man Beliebt ist hat man es gut und wird stark bevorzugt, man darf sich sehr viel Erlauben etc.
Andere Kollegen hingegen die unbeliebt sind werden gemobbt, Ignoriert und Stark Kontrolliert.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich wenn man das entsprechende Know how hat.
Hin und wieder hat man auch eine sehr langweilige Woche an denen man zb. nur Fahrzeuge Prüfen muss.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.