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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man versucht von RF aus wirklich alles um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Es gibt Aufmerksamkeiten zum Geburtstag ,zu Weihnachten usw. Wirklich toll......
Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Man fühlt sich wohl
Hat es leider in BW nicht gegeben
In der Niederlassung okay
In der Niederlassung okay
Jeden Tag was neues
-Offene Kommunikation
-Sozialer zu den Mitarbeitern sein
-evtl. Tarifvertrag nach IGM
-Zeitgemäßes Werkzeug für die Techniker
Druck, von allen Seiten man hat es als Mechatroniker nicht leicht. Ich arbeite mit Werkzeug "Made in W. GERMANY" das sagt wohl alles aus...
Zuerst die Firma!
Es werden Aufträge an Kunden versprochen die nicht mehr eingehalten werden können.
Nach einem 11 Stunden Arbeitstag schickte mich mein Vorgesetzter nochmal zu einem Kunden mit den Worten "Komm das ist doch für uns alle gut"...
Es gibt Firmen Interne Schulungen, die sind an sich gut aufgebaut.
Das Problem ist, dass man diese Schulungen nicht bekommt, ich musste drei Jahre Kämpfen um eine Schulung zu bekommen...
Kein Tarifvertrag, keine Corona Zahlungen.
Es gab einmalig 1500€ BRUTTO "Inflationsausgleich"
Lohn Erhöhungen gibt es nicht, man muss hoffen das der Vorgesetzte mal einen guten Tag hat. Das ist nicht mehr Zeitgemäß, leider.....
Nicht Vorhanden, ich kann leider nicht NULL Sterne geben.
Unter den Mechatronikern ist es klasse, man trifft sich auch oft Privat.
Keine Altersteilzeit, ältere Kollegen bekommen keine Möglichkeit Stunden zu reduzieren.
Finde ich schade.
Lässt sich von den anderen Punkten ableiten.
Mangelndes Werkzeug, man sagt immer wir tun etwas aber dies geschieht mehr im Büro.
Es werden Sachen entschieden und durchgeführt, die Mitarbeiter die es betrifft wissen davon erst wenn es Beanstandungen beispielsweise von Unden gibt.
ABER! Es ist nicht alles schlecht manche Vorgesetzte geben sich sehr viel Mühe dies zu verbessern.
Geht so, irgendwann ist es immer dasselbe...
das Miteinander ist einfach gut und deutlich hervorzuheben
bisher nichts gefunden :-)
keine
Agiles Unternehmen, das sich für die nächsten Jahre eine umfassende Restrukturierung vorgenommen hat und dies auch laufend umsetzt. Anregungen werden angenommen und auch umgesetzt.
Das Denken in Sparten und Abteilungen ist noch nicht vollständig überwunden.
Faire Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu verwalten. Generierte Überstunden können problemlos eingesetzt werden. Urlaubswünsche wurden bisher immer erfüllt.
Sehr guter Zusammenhalt. Habe es bisher nicht erlebt, dass eine Bitte abschlägig beantwortet wurde. Man hilft sich wo und wie man kann. Zwischen den einzelnen Bereichen ist noch Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die Erfahrung und der Wissensvorsprung älterer Kollegen wird geschätzt
Fairer Umgang auf Augenhöhe.
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, viele und regelmäßige Schulungen. Dezentrales Arbeiten mit der Möglichkeit den Tagesablauf komplett selbst zu planen.
offene, direkte Kommunikation ist jederzeit über diverse Kanäle möglich. Fragen werden gerne und ausführlich beantwortet.
Sowohl die Gleichbehandlung der Geschlechter als auch der Umgang mit Personen mit Einschränkungen ist vorbildlich.
Durch die große Bandbreite an Branchen unserer Kunden und die daraus resultierende Vielzahl an Anforderungen wird es nie langweilig.
Flache Hierarchie ( Du-Kultur), regelmäßige Feedbackgespräche, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Möglichkeit den Staplerschein und viele weitere Schulungen zu besuchen und sich weiterzubilden, Familienunternehmen.
Work-Life-Balance und Flexible Arbeitszeiten sind leider veraltet bzw. nicht vorhanden.
Home-Office wird zwar angeboten aber nicht gerne gesehen.
Super Team!
Bei der Büroausstattung könnte nachgezogen werden z.B. Höhenverstellbare Tische.
Die flexiblen Arbeitzeiten. Freundliche Vorgesetzte. Die Kollegen sind für einen da wenn man Hilfe braucht
Für Verbesserungen kein Ohr
Willkommenspaket für Mitarbeiter, das jährliche Geburtstagsgeschenk, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Abschluss einer Unfallversicherung im Beruf und PRIVAT, tolle Kollegen, Hilfsbereitschaft, offenes Ohr, Feedback Gespräche, tolle Mitarbeiterfeste, Schulungsangebote, die Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen
Gute Sozialleistungen, Familienunternehmen, Marktführer in BW
Modernisierung seitens IT-Lösungen und im Beziehungsmanagement zu unseren Kunden. Verschlankung gewisser Prozesse. Ausbau E-Commerce.
Ein gutes Miteinander. Über die Standorte hinaus manchmal etwas schwierig.
Schöler hat einen guten Ruf.
Es besteht die Möglichkeit zu Weiterbildungen wenn diese als sinnvoll erachtet werden.
Zufrieden
Super!!
Werden wertgeschätzt.
Guter Führungsstil. Entscheidungen dauern manchmal etwas länger.
Arbeitsplätze könnten etwas moderner und ergonomischer sein. Ist aber im Aufbau.
Durch die Dezentralisierung manchmal etwas schwierig.
In unserer Abteilung auf jeden Fall.
- Der offene Umgang untereinander (Du-Kultur)
- Die Freiheiten und das Vertrauen auch gegenüber neuer Mitarbeiter
- Die regelmäßigen Feedbackgespräche
- Dass das Unternehmen, trotz der Anzahl der Mitarbeiter, noch sehr familiär geführt ist
Flexible Arbeitszeiten sollten für jeden Mitarbeiter, egal in welcher Abteilung, möglich sein. Somit kann "Ungerechtigkeit" vermieden werden.
gut, sehr offen
Die flexiblen Arbeitszeiten werden noch nicht von allen Abteilungen zu hundert Prozent umgesetzt. In den Abteilungen, in denen es umgesetzt ist, ist die Work-Life-Balance und Flexibilität voll gegeben
wird angeboten und gefördert
Gutes Gehalt + Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderurlaubstage, betr. Altersvorsorge und weitere Benefits
Mülltrennung
Sehr respektvoll. Selbst ehemalige Kollegen (Renter/innen) nehmen noch an Betriebsausflügen teil
Fair, offen, flache Hierarchien
Moderne und neue technische Ausstattung (neue Laptops, Headset zum telefonieren), teilweise Diensthandys
Regelmäßige Meetings in den Abteilungen oder auch Abteilungs- und Niederlassungsübergreifend
So verdient kununu Geld.