5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einstiger Technologieführer & Traumfirma von "Übriggebliebenen" und Betriebsblinden nach unten geführt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher mal sehr gut! Als noch schulisch- sowie beruflich gebildete Visionäre mit Fachverstand und Selbstbewußtsein die Abteilungen leiteten.
Wurde durch z.b. Wurstverkäufer/innen und manch allgemeinbildungsfernen Emporkömmlingen die sich mit günstigeren Lohnvorstellungen und Anbiederei auf Führungsposten tackerten, keine Anpassungen vornehmen und Änderungsvorgaben von OBEN nicht entsprechend Umsetzen konnten.
Ausser alt erlerntes abspulen ging nichts. Das Klima litt unter der Überforderung der Abteilungsleiter. FEHLER unterschieben um NEUE wegzudrücken kam öfter vor. Das Aufdecken samt Beweisen wurde mit Zöglingen beiseite gewischt. BEWUSST Fehler zuschieben, Mobbing und arrogantes Führungsverhalten selbst von "kleinen" Lichtern die die "großen" zumindest Duzen dürfen zeichneten diesen Betrieb aus
Work-Life-Balance
Vom früher guten Klima und der Balance bleibt durch überfordert wirkend mittleres Management nicht viel Übrig.
Kollegenzusammenhalt
Hier gebe ich gerne DREI Sterne.
Auch wenn der grundsätzliche Zusmmenhalt zu Mitarbeitern von außen linear gen 0 fällt zeichnet sich der Zusammenhalt unter den "Altdsgebliebenen" besonders aus. Wer weder verschwägert ist oder gar von weiter als 20 Km entfernt kommt, wird selbst als gut ausgebildeter erfahrener Facharbeiter zum Kehren oder
Papierschneiden eingesetzt bis er geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wirklich okay
Vorgesetztenverhalten
Absolut keinen Kommentar
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt Material mangels Bonität - dann ist wieder so viel da, dass mancher sein Häuschen pimpt
Kommunikation
Betriebsrat kommuniziert [und agiert[ für sich (war auch mal anders).
Die "Altdagebliebenen" (gemeint sind die ehemaligen Helfer der Hilfskräfte die entweder woanders keine Stelle fanden, oder nicht mehr zurück in ihren erlernten Job an z.B. die Wursttheke oder als Grobschlosser wollten) kommunizieren fast nur unter sich. Aber über alles und jeden. Da hier fast alle miteinander verwandt und verschwägert sind ist es für NEUE und/oder junge UNMÖGLICH, Fuss zu fassen.
Egal wer diese Firma kauft und was er für Ideen hat ..... ohne dies RIEGE komplett zu ersetzen führt alles zum Verlust.
Gleichberechtigung
Hier zählt selbst gegen die GF nur: Vitamin B sowie Vitamin B
Interessante Aufgaben
Läuft nur noch alt hergebrachtes.
NEUE Ideen können nicht umgesetzt werden. Fast alle Koryphäen sind oder wurden gegangen. FORSCHUNG war mal. Wurde eingespart.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hilfe! Wer meldet für uns Insolvenz an! Die ausländische Führung muss weg! Sonst stehen 200 Leute auf der Strasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kann ich nicht!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Oben drauf noch Insolvenzverschleppung.
Arbeit wäre ja da.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist ja niemand da, der die Verantwortung hat.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich total verschlechtert. Die wollen die Maschinen verkaufen, aber keine Insolvenz machen. Mitarbeiter schauen in die Röhre.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Ist hier ein Fremdwort! Kein Geld dafür übrig. Auch nicht für Material und Chemie.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen bekommt nicht jeder.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind hier die Teppen!
Vorgesetztenverhalten
Gibt keine mehr!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten top!
Kommunikation
Von der Geschäftsführung nicht ein Wort! Sotzt ja auch in England.
Gleichberechtigung
Das geht.
Interessante Aufgaben
Kommt vielleicht wieder. Wenn sie die Firma verkaufen würden. Wollen sie aber nicht!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dienstwagen der Premiummarken stehen ganz oben auf der Investitionsliste
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck,Druck
Work-Life-Balance
Das ist dort ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Das sind Fremdwörter in diesem Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Na ja...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind dort nur Antreiber. Es gab vor einigen Jahren einige wenige die kompetent wahren und von Führung Ahnung hatten.
Arbeitsbedingungen
Maschinen veraltet. Wartung Fehlanzeige, Investitionen selten.
Kommunikation
Wenige wissen viel, die Meisten wissen nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Lohn / Gehaltsniveau. Keine Beurteilungen.
Interessante Aufgaben
Die einig interessante Aufgabe ist bei Arbeitsbeginn vom Feierabend zu träumen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lass die Finger von dem Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Ignoranz und Inkompetenz der Führungskräfte.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
alles nur durch Druck und Androhung von Abmahnungen. Fachliche Inkompetenz ist Grundvoraussetzung für eine Führungskraft in diesem Unternehmen.
Kommunikation
nur die Führungskräfte haben die Fachkenntnis, absolute Selbstüberschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf die Arbeitnehmer eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schoeller Electronics durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schoeller Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.