schoeller 

Electronics

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Früher mal sehr gut! Als noch schulisch- sowie beruflich gebildete Visionäre mit Fachverstand und Selbstbewußtsein die Abteilungen leiteten.
Wurde durch z.b. Wurstverkäufer/innen und manch allgemeinbildungsfernen Emporkömmlingen die sich mit günstigeren Lohnvorstellungen und Anbiederei auf Führungsposten tackerten, keine Anpassungen vornehmen und Änderungsvorgaben von OBEN nicht entsprechend Umsetzen konnten.
Ausser alt erlerntes abspulen ging nichts. Das Klima litt unter der Überforderung der Abteilungsleiter. FEHLER unterschieben um NEUE wegzudrücken kam öfter vor. Das Aufdecken samt Beweisen wurde mit Zöglingen beiseite gewischt. BEWUSST Fehler zuschieben, Mobbing und arrogantes Führungsverhalten selbst von "kleinen" Lichtern die die "großen" zumindest Duzen dürfen zeichneten diesen Betrieb aus

Work-Life-Balance

Vom früher guten Klima und der Balance bleibt durch überfordert wirkend mittleres Management nicht viel Übrig.

Kollegenzusammenhalt

Hier gebe ich gerne DREI Sterne.
Auch wenn der grundsätzliche Zusmmenhalt zu Mitarbeitern von außen linear gen 0 fällt zeichnet sich der Zusammenhalt unter den "Altdsgebliebenen" besonders aus. Wer weder verschwägert ist oder gar von weiter als 20 Km entfernt kommt, wird selbst als gut ausgebildeter erfahrener Facharbeiter zum Kehren oder
Papierschneiden eingesetzt bis er geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut keinen Kommentar

Arbeitsbedingungen

Oft fehlt Material mangels Bonität - dann ist wieder so viel da, dass mancher sein Häuschen pimpt

Kommunikation

Betriebsrat kommuniziert [und agiert[ für sich (war auch mal anders).
Die "Altdagebliebenen" (gemeint sind die ehemaligen Helfer der Hilfskräfte die entweder woanders keine Stelle fanden, oder nicht mehr zurück in ihren erlernten Job an z.B. die Wursttheke oder als Grobschlosser wollten) kommunizieren fast nur unter sich. Aber über alles und jeden. Da hier fast alle miteinander verwandt und verschwägert sind ist es für NEUE und/oder junge UNMÖGLICH, Fuss zu fassen.
Egal wer diese Firma kauft und was er für Ideen hat ..... ohne dies RIEGE komplett zu ersetzen führt alles zum Verlust.

Gleichberechtigung

Hier zählt selbst gegen die GF nur: Vitamin B sowie Vitamin B

Interessante Aufgaben

Läuft nur noch alt hergebrachtes.
NEUE Ideen können nicht umgesetzt werden. Fast alle Koryphäen sind oder wurden gegangen. FORSCHUNG war mal. Wurde eingespart.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kann ich nicht!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Oben drauf noch Insolvenzverschleppung.
Arbeit wäre ja da.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es ist ja niemand da, der die Verantwortung hat.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich total verschlechtert. Die wollen die Maschinen verkaufen, aber keine Insolvenz machen. Mitarbeiter schauen in die Röhre.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Ist hier ein Fremdwort! Kein Geld dafür übrig. Auch nicht für Material und Chemie.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen bekommt nicht jeder.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gibt keine mehr!

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten top!

Kommunikation

Von der Geschäftsführung nicht ein Wort! Sotzt ja auch in England.

Gleichberechtigung

Das geht.

Interessante Aufgaben

Kommt vielleicht wieder. Wenn sie die Firma verkaufen würden. Wollen sie aber nicht!