Spannende Kunden und Einblicke, schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt sehr viel und hat wirklich gute Einblicke in die PR Arbeit und die Modebranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teams sind für den Workload absolut unterbesetzt und dafür auch unterbezahlt. Kein Verständnis, kein Support, keine Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Tatsache, dass man in der Mode- und Lifestyle Branche arbeitet allein nicht als Benefit sehen und nicht mehr an dem Motto "sei froh dass du hier arbeiten darfst" festhalten. Offen für Neues sein, die Mitarbeiter mehr unterstützen und ihnen einen Ausgleich für ihre Arbeit bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre richtete sich stark danach, ob die Teammitglieder einen guten oder schlechten Tag hatten und wenn Fehler gemacht wurden war der Teufel los. Ich bin keinen Tag der Woche gerne hingegangen und habe nur darauf gewartet dass das Praktikum vorbei ist. Richtet sich aber auch stark danach, in welchem Team man ist.
Kommunikation
Die Kommunikation an sich ist eher unstrukturiert. So wurde mir zu Beginn nicht wirklich deutlich gemacht wer mein direkter Ansprechpartner/Supervisor in meinem Team ist.
Es wurde erwartet dass man die Gespräche zwischen den PR Managern verfolgt, um zu wissen was man als nächstes tun soll, obwohl man selbst gerade beschäftigt war. Wenn man Fragen gestellt hat waren die PR Manager meist genervt und man hat eine pampige Antwort erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Praktikanten war der Zusammenhalt immer gut. Auch die Führungskräfte aus der oberen Ebene waren immer sehr offen und hilfsbereit, wenn man etwas gebraucht hat oder ein Problem hatte. Zwischen den PR Managern war der Zusammenhalt meist gut aber auch eher oberflächlich.
Work-Life-Balance
Es besteht einen sehr hohen Workload der als selbstverständlich erachtet wird. Überstunden sind, auch für die absolut unterbezahlten Praktikanten, an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte aus der oberen Ebene waren zwar bestimmt aber hatten auch ein offenes Ohr, sie kennen sich sehr gut in der Branche und mit den Themen aus und konnten deshalb spannende Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Branche ermöglichen.
Das Vorgesetztenverhalten hängt stark von dem Team ab, in das man kommt. Hierbei hatte ich leider weniger Glück und war in einem Team bei dem die Führungskraft selber absolut überfordert war und deshalb entsprechend wenig Zeit und Geduld für die Einarbeitung/Betreuung eines Praktikanten hatte. In anderen Teams herrscht teilweise sehr gute Stimmung und es wird viel gelacht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden und Aufgaben. Hier und da ist die Herangehensweise an bestimmte Themen etwas veraltet aber man lernt in kürzester Zeit unglaublich viel und bekommt ein gutes Verständnis vom Job an sich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hängt wieder vom Team ab, ist man in dem richtigen Team wird man auch entsprechend gerecht behandelt. Außerdem gibt immer wieder mal Phasen in denen bestimmte Teams bevorzugt werden, wenn die Performance stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ein paar ältere Kollegen, die meines Wissens nach auch geschätzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein Fremdwort. Die Stühle sind absolut unbequem und man hat nur einen Bildschirm zur Verfügung, wobei zwei nötig wären.
Es wird an jeder Ecke gespart. Produkte die man für die tägliche Arbeit benötigt sind teilweise Mangelware.
Man wird außerdem nicht ordentlich eingearbeitet und es wird von einem erwartet, dass man Dinge weiss und kann die man zuvor noch nie gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden täglich Produkte durch die Gegend geschickt, die dann nach einigen Tagen wieder zurück kommen, um dann wieder los geschickt zu werden, was sich im PR Bereich aber nicht vermeiden lässt. Außerdem werden Unmengen an Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, besonders für München, unterirdisch. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hier um ein recht kleines Unternehmen handelt und die Mitarbeiter in den höheren Positionen schon ewig dabei sind, ist es eher schwierig in die obere Ebene aufzusteigen. Für Praktikanten gibt es jedoch die Möglichkeit ein Volontariat zu machen und anschließend als Junior PR Manager aufzusteigen, falls Positionen frei sind.
Weiterbildungen gab es nicht.