Keine Wohlfühloase
Arbeitsatmosphäre
"Wollen Sie in einer Wohlfühloase arbeiten ODER in einem funktionierenden Unternehmen?" Dieser Satz brachte es einmal gut auf den Punkt. Schölly ist definitiv nicht ersteres. In Corona-Zeiten war spürbar wie schmerzhaft der Kontrollverlust für den Arbeitgeber war.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima der Angst macht vieles kaputt.
Work-Life-Balance
Schölly versucht wo es geht Arbeit als Freizeit zu deklarieren oder z.B. den Überstundenabbau durch Reglementierung zu erschweren. Als Belohnung für einen Rekordumsatz wurde beispielsweise eine Stunde lang kostenlos Kaffe an den Automaten ausgegeben, für den aber ausgestempelt werden sollte. Work-Life-Balance wird von Schölly definitiv nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Streng hierarchisch. Die Suche nach Schuldigen nimmt viel Raum ein.
Interessante Aufgaben
Der Spruch "cover your ass" ist in der Firma omnipresent. Heißt jederzeit die eigene Unschuld beweisen können.
Gleichberechtigung
Das alte Rollenbild "Frau in Teilzeit, Mann Vollzeit" ist spürbar.
Arbeitsbedingungen
Einheitsgraue Büros mit adequater PC/Officeausstattung. Pflanzen oder Private Bilder verboten. Trist.
Gehalt/Sozialleistungen
Hört man sich in der Region um fällt über Schölly immer wieder der Satz "die zahlen schlecht".
Image
Die Wirkung nach außen ggü. Kunden ist positiv. Als Arbeitgeber weniger.
Karriere/Weiterbildung
Alle paar Jahre gibt es ein Schulungsangebot "von extern" (z.B. Vertriebsschulung). Dies wird möglichst als Freizeit deklariert, da der Mitarbeiter ja selbst auch etwas davon hat, so die Argumentation. Somit wird auch übermäßigem Fortbildungsdrang der Mitarbeiter vorgebeugt.